Vania Medianeira Flores Costa
Graduada em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria (1992), Mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2000) e Doutorado em Administração pela Universidade Federal da Bahia (2008). Desempenhou as funções de Coordenadora do Curso de Graduação em Administração (2012-2017) e atualmente é professora Associada do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria. Coordenadora do Curso de Especialização em Ciência de Dados na Administração Pública UAB/UFSM - Modalidade EaD (2023-2025). Orientadora de mestrado e doutorado associada à linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria, e à linha de pesquisa em Pessoas e Sociedade, do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações Públicas. Líder do Grupo de Pesquisa Trabalho, Organizações e Pessoas da Universidade Federal de Santa Maria. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Comportamento Humano e Organizacional, atuando principalmente nos seguintes temas: vínculos com a organização, sentido do trabalho, clima organizacional, mudança organizacional e motivação.
Unidade:
Departamento:
Lattes:
Data da última alteração no lattes: 12/04/2024 12:04
Nome em citações:
COSTA, V. M. F.
Email:
Não informado
Especialidades:
- ADMINISTRAÇÃO
- ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
- CONSERVAÇÃO DA NATUREZA
- ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
- EDUCAÇÃO
- RELAÇÕES PÚBLICAS E PROPAGANDA
- PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL
- PSICOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO HUMANO
- PSICOLOGIA
- POLÍTICA E PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAIS
- PLANEJAMENTO AMBIENTAL E COMPORTAMENTO HUMANO
- ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS
- MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO
- MERCADOLOGIA
- AGRONOMIA
- ADMINISTRAÇÃO DE SETORES ESPECÍFICOS
Palavras-chave:
- EDUCACAO A DISTANCIA
- CONTROLE ORCAMENTARIO RIGIDO
- VULNERABILIDADE SOCIAL
- VULNERABILIDADE
- VOLUNTARIADO
- VISAO SISTEMICA
- VINCULOS SOCIAIS
- VINCULOS ORGANIZACIONAIS;
- VINCULOS ORGANIZACIONAIS
- VINCULOS DO TRABALHADOR COM A ORGANIZACAO
- VINCULOS DO INDIVIDUO
- VINCULOS COM ORGANIZACAO
- VINCULOS COM O TRABALHO
- VINCULOS COM A ORGANIZACAO
- VINCULOS COM A ORGANIZACA
- VINCULOS COM A CARREIRA
- VINCULOS
- VIABILIDADE ECONOMICA
- VALORES ORGANIZACIONAIS
- VALORES ORGANIZACIOANIS
- VALORES INDIVIDUAIS
- VALORES E PRINCIPIOS
- VALORES DA ECONOMIA SOLIDARIA
- VALORES DA ECONOMIA SOLID
- VALIDACAO
- UNIVERSIDADES
- UNIVERSIDADE X EMPRESA
- UNIVERSIDADE CORPORATIVA
- UNIVERSIDADE
- UFSM
- UAB
- TURMA ESPECIAL
- TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
- TREINAMENTO
- TRATADO CIDADAO
- TRANSDISCIPLINARIDADE
- TRAJETORIA DE CARREIRA
- TRACOS DE PERSONALIDADE
- TRABALHO E FAMILIA
- TRABALHO CONTEMPORANEO