Vania Medianeira Flores Costa

Produção Bibliográfica

    2023 (Total: 13)
  • doi ISSN A INSTITUCIONALIZAÇÃO DA DIVERSIDADE: CONSCIÊNCIA OU ISOMORFISMO? (Boletim de Conjuntura (BOCA))
  • doi ISSN A PREDIÇÃO DA INTENÇÃO EMPREENDEDORA SOBRE A SUSTENTABILIDADE NAS DIMENSÕES ECONÔMICA, SOCIAL E AMBIENTAL EM ESTUDANTES EM ADMINISTRAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR (E&G - Revista Economia e Gestão)
  • ISSN À sombra de uma pandemia e seus reflexos no setor de serviços: Pequenos empreendedores do Paraná e Rio Grande do Sul. (Revista Gestão e Organizações)
  • doi ISSN Efeitos do Controle Orçamentário Rígido no Empowerment Psicológico e Engajamento nas IFES do Brasil (ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL)
  • doi ISSN Empreendedorismo feminino no setor de serviços: análise da capacidade de resiliência em tempos da covid-19 (Revista de Empreendedorismo e Gestão de Micro e Pequenas Empresas)
  • doi ISSN Evaluation based on organizational attachments and work performance (SN Business & Economics)
  • doi ISSN GESTÃO DE CONFLITOS EMPRESARIAIS: PROPOSTA E VALIDAÇÃO DE MODELO TEÓRICO INTEGRANDO A MEDIAÇÃO E JUSTIÇA RESTAURATIVA (Boletim de Conjuntura (BOCA))
  • doi ISSN Investigação e modelagem da incivilidade no trabalho na percepção dos professores de instituições públicas e privadas (REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO)
  • doi ISSN O sentido do trabalho docente: uma análise comparativa entre instituições de ensino superior públicas e privadas (REVISTA DE CARREIRAS E PESSOAS)
  • doi ISSN Remote Education and TDICs in the Teaching-Learning Process during the Covid-19 Pandemic: The Perception of Master Students in Public Administration (Cadernos de Educação, Tecnologia e Sociedade)
  • ISSN Saúde emocional e pandemia: percepção docente e discente do curso de administração (Revista Gestão Universitária na América Latina)
  • doi ISSN The Relationship Between Personality Traits, Career Adaptability, and Gender: Evidence of Professionals from Brazilian Technology Incubators (RGSA (ANPAD))
  • ISSN TRAÇOS DE PERSONALIDADE DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DO RIO GRANDE DO SUL (Revista Panorâmica)
    2022 (Total: 8)
  • doi ISSN Commitment and entrenchment in solidarity economy organizations (SOCIAL RESPONSIBILITY JOURNAL)
  • doi ISSN Dimensão social da sustentabilidade na empresa Ecovinco (REVISTA AMAZÔNIA, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE)
  • doi ISSN Establishing a typology for productive intelligence: a systematic literature mapping (Management Review Quarterly)
  • doi ISSN Interculturalidade em uma organização: análise à luz dos sentimentos positivos e negativos (EXPERIÊNCIA - REVISTA CIENTÍFICA DE EXTENSÃO)
  • doi ISSN O papel dos valores organizacionais no desempenho do indivíduo no trabalho Um estudo com trabalhadores de shopping centers (TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO)
  • doi ISSN Procrastinação: uma análise bibliométrica da última década (RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT)
  • doi ISSN Relationship between the actors and the environment: an analysis of positive and negative feelings about an entrepreneurial ecosystem (Revista de administração da UFSM)
  • ISSN VALORES ORGANIZACIONAIS E OS VÍNCULOS DO INDIVÍDUO COM A ORGANIZAÇÃO: UMA ANÁLISE DAS CORRELAÇÕES ENTRE AS DIMENSÕES DOS CONSTRUTOS (Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão)
    2021 (Total: 11)
  • doi ISSN A gestão participativa para a competitividade: uma abordagem no contexto da indústria gráfica (Revista de administração da UFSM)
  • ISSN ABORDAGEM DA SUSTENTABILIDADE NOS PLANOS DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS BRASILEIRAS (REVISTA AMAZÔNIA, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE)
  • ISSN Adaptação e Validação da ?Escala del Trabajo con Sentido? no Contexto Argentino (REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO)
  • doi ISSN An analysis of the influence of organizational leadership on innovation management using the Fuzzy-AHP method (Revista de administração da UFSM)
  • ISSN CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA UNIVERSIDADE BRASILEIRA: UMA ANÁLISE DOS VALORES E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS NA PERCEPÇÃO DOS DOCENTES (Revista Gestão Universitária da América Latina)
  • ISSN Empreendedorismo e coronavírus: impactos, estratégias e oportunidades frente à crise global (ESTUDIOS GERENCIALES)
  • doi ISSN Gestão Intercultural: Percepção de Gestores da Agroindústria do Sudoeste Paranaense (REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE))
  • doi ISSN Papel dos estilos de liderança nos vínculos do trabalhador com a organização: uma análise em instituições hospitalares públicas e privadas (Revista de Ciências da Admistração)
  • ISSN PRINCÍPIOS COOPERATIVISTAS SOB A PERSPECTIVA DE COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO (ORGANIZAÇÕES RURAIS & AGROINDUSTRIAIS)
  • doi ISSN Self-efficacy as a predictor of the individual's future links with the employing organization (Revista de administração da UFSM)
  • doi ISSN Sentido do trabalho e cultura organizacional: análise com professores brasileiros e argentinos (SUMMA PSICOLÓGICA UST)
    2020 (Total: 13)
  • ISSN Adaptação e Validação da Nova Escala Geral de Autoeficácia (AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA)
  • doi ISSN Analysis of Well-Being and Anxiety among University Students (International Journal of Environmental Research and Public Health)
  • ISSN COMPROMETIDO, ENTRINCHEIRADO E/OU CONSENTIDO? ANÁLISE DOS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS NO ENSINO SUPERIOR (RIC@. REVISTA INTERDISCIPLINAR CIENTÍFICA APLICADA)
  • doi ISSN COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM DOCENTES DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO (Caderno de Administração (UEM))
  • doi ISSN Estresse Ocupacional e Relações de Gênero Entre Policiais Militares do Rio Grande do Sul (REVISTA FSA (FACULDADE SANTO AGOSTINHO))
  • ISSN ESTRESSE OCUPACIONAL E POLICIAL: CARACTERÍSTICAS E HOT TOPICS EM UMA DÉCADA (2009-2018) (Revista UNIABEU)
  • doi ISSN INFLUENCE OF SUPPORT TRANSFER OF TRAINING ON THE ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND ORGANIZATIONAL ENTRENCHMENT LINKS (Revista de administração da UFSM)
  • doi ISSN Os Vínculos Organizacionais na percepção de Gestores: Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento (RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE))
  • ISSN Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso em uma organização militar da região central do Rio Grande do Sul (RIGS - REVISTA INTERDISCIPLINAR DE GESTÃO SOCIAL)
  • doi ISSN SUPORTE ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO: A PERCEPÇÃO DOS DOCENTES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR (Revista Pretexto (Online))
  • doi ISSN The Meaning of Work and the Future bond with the Employee Organization. (REVISTA DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO (CAD/UFSC))
  • doi ISSN Vínculos organizacionais de comprometimento, entrincheiramento e consentimento: explorando seus antecedentes e consequentes (CADERNOS EBAPE.BR (FGV))
  • doi ISSN Vínculos organizacionais: mapeando a Literatura Internacional (RESEARCH, SOCIETY AND DEVELOPMENT)
    2019 (Total: 7)
  • ISSN Análise do perfil profissional dos egressos do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (SABER HUMANO: REVISTA CIENTÍFICA DA FACULDADE ANTONIO MENEGHETTI)
  • ISSN GERAÇÃO DE RENDA E INCLUSÃO SOCIAL: O PROJETO ?TRANSFORMANDO VIDAS? (REVISTA CIÊNCIA EM EXTENSÃO)
  • ISSN Movimento Tratado Cidadão: desenvolvimento de projeto de extensão. INTERFACES (INTERFACES - REVISTA DE EXTENSÃO DA UFMG)
  • ISSN O SUPORTE ORGANIZACIONAL COMO PRECEDENTE PARA O COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES (REVISTA ELETRÔNICA CIENTÍFICA DO CRA-PR)
  • ISSN Psicólogas Empreendedoras: Diferenciais na Área de Consultoria em Psicologia do Trabalho e das Organizações (REVISTA CARIBEÑA DE CIENCIAS SOCIALES)
  • ISSN Team Building, Descrição de Cargos e Clima Organizacional: Análise Da Gestão de Pessoas em uma Gravadora (REVISTA CARIBEÑA DE CIENCIAS SOCIALES)
  • doi ISSN Teletrabalho e a Pesquisa Acadêmica: Análise da Produção Científica Disponível em Bancos de Dados Nacionais Abertos até 2017 (REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DIÁLOGO - RAD)
    2018 (Total: 7)
  • doi ISSN CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA ABORDAGEM PERCEPTIVA ENTRE GESTORES E COLABORADORES (REVISTA SOCIAIS E HUMANAS)
  • ISSN Comportamentos de Cidadania Organizacional: uma visão dos colaboradores do setor de transporte (O eco da graduação)
  • doi ISSN Comprometimento e Entrincheiramento Organizacionais: Uma Análise Comparativa com Duas Instituições de Ensino Superior (GESTÃO.ORG)
  • ISSN Evasão, retenção e diplomação: ocorrências e motivações (Revista Gestão Universitária da América Latina)
  • doi ISSN Melhoria de indicadores de desempenho de produção em uma empresa de pequeno porte por meio de um sistema de informação ERP gratuito (Revista de administração da UFSM)
  • doi ISSN Percepção dos colaboradores de uma equipe de enfermagem quanto ao estilo de liderança de seu superior imediato (Revista Ciências Administrativas)
  • ISSN Psicólogas empreendedoras: uma análise das características das profissionais do trabalho e das organizações. (REVISTA DE PSICOLOGIA DA UNESP)
    2017 (Total: 14)
  • ISSN A Influência do Comprometimento, do Entrincheiramento e do Suporte a Transferência de Treinamento sobre o Impacto do Treinamento no Trabalho (ReA UFSM)
  • doi ISSN A percepção de futuros administradores sobre o trabalho de pessoas com deficiência (PcDs): inclusão ou benevolência? (Diálogo (UNILASALLE))
  • doi ISSN Acessibilidade digital: Uma análise em portais de Instituições Federais de Educação do Brasil (ARCHIVOS ANALÍTICOS DE POLÍTICAS EDUCATIVAS / EDUCATION POLICY ANALYSIS ARCHIVES)
  • ISSN Avaliação da qualidade na prestação de serviços hospitalares (REVISTA ELETRÔNICA DA UNIFEBE)
  • ISSN Avaliação do Estresse Ocupacional no Cotidiano de Policiais Militares do Rio Grande do Sul (REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE))
  • ISSN Comprometimento Organizacional: Uma Análise da Produção Científica Através da Base Web of Science (PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS)
  • ISSN Desempenho Inovador: Uma Análise no Setor Metal - Mecânico (PENSAMENTO & REALIDADE)
  • ISSN ECONOMIA SOLIDÁRIA UM CAMPO DE ESTUDO EM CONSTRUÇÃO: ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA NACIONAL DE 2000 A 2015 (REVISTA DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA)
  • doi ISSN Inovação sustentável e seus reflexos na dimensão social: um estudo de caso (SABER HUMANO: REVISTA CIENTÍFICA DA FACULDADE ANTONIO MENEGHETTI)
  • doi ISSN MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS AGENCY-COMMUNITY: UM ESTUDO COMPARATIVO ENTRE DUAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR/MODEL PEOPLE MANAGEMENT AGENCY-COMMUNITY: A COMPARATIVE STUDY BETWEEN TWO HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS (REAT - REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO E TURISMO)
  • doi ISSN O processo de efetivação do servidor: um estudo acerca do estágio probatório nas universidades (Revista Gestão Universitária da América Latina)
  • doi ISSN Policiais Militares do Estado do RS: Relação entre Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional (ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO SOCIAL)
  • doi ISSN Psicodinâmica do trabalho e riscos de adoecimento no magistério superior (Estudos Avançados)
  • doi ISSN RELAÇÃO DO MODELO AGENCY-COMMUNITY E OS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS (Revista de Administração Faces Journal)
    2016 (Total: 11)
  • doi ISSN Career Trajectory of the Professional Formed in Tourism (Rosa dos Ventos)
  • doi ISSN Consumo sustentável: Comportamento consumidor de alunos de graduação em Administração (Amazônia, Organizações e Sustentabilidade)
  • doi ISSN Do exercício a efetivação: analisando a socialização organizacional (Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF))
  • ISSN Engajamento no Trabalho: Uma Análise das Publicações da Última Década (Espacios (Caracas))
  • ISSN Ensino presencial e a distância: a relação aluno/professor no ensino da administração (Revista UNIABEU)
  • ISSN Impacto do treinamento, comprometimento e Entrincheiramento organizacionais em servidores de uma universidade Pública (Revista Gestao Universitaria na America Latina - GUAL)
  • ISSN Interrupção do Serviço Militar Inicial: é Possível Evitá-la? (Revista UNIABEU)
  • ISSN O Dilema dos Inadimplentes: Antecedentes e Consequentes do ?nome sujo? (REMark. Revista Brasileira de Marketing)
  • ISSN Os vínculos que o indivíduo estabelece com a organização: uma análise da produção científica brasileira (Revista de Ciências da Administração)
  • ISSN Policiais Militares: Satisfação no trabalho e estresse ocupacional associados às variáveis pessoais e ocupacionais (Espacios (Caracas))
  • doi ISSN Satisfação no Trabalho dos Policiais Militares do Rio Grande do Sul: um Estudo Quantitativo (Psicologia: Ciência e Profissão (Online))
    2015 (Total: 11)
  • doi ISSN A Etnografia aplicada aos estudos de administração
    Is the ethnography applied in management studies (Saber Humano: Revista Científica da Faculdade Antonio Meneghetti)
  • ISSN Análise da Inovação em uma Cooperativa a partir das Dimensões do Desenvolvimento Sustentável (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
  • ISSN Análise da Participação dos Técnico-Administrativos em Educação nas Ações de Educação Formal e do Impacto do Treinamento no Trabalho (Pensamento & Realidade)
  • ISSN Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional: Explorando as Relações entre os Construtos (Revista de Administração da UFSM)
  • ISSN Estresse ocupacional na perspectiva dos bombeiros da cidade de Santa Maria/RS (Revista de Carreiras & Pessoas (ReCaPe))
  • ISSN Instrumento para Medir o Clima entre Professores de Programas de Pós-Graduação (Revista Iberoamericana de Educación (Online))
  • doi ISSN Levels of career commitment and career entrenchment of nurses from public and private hospitals (Revista Latino-Americana de Enfermagem)
  • ISSN Melhorias dos Serviços Prestados: Aplicação do SERVQUAL Relacionado aos 4 P's de Serviços (Iberoamerican Journal of Industrial Engineering)
  • ISSN Novos Contextos Demandam Novos Líderes: Uma Revisão Histórica das Pesquisas Sobre Liderança (Business Management Review (BMR))
  • ISSN Processo de Coleta Seletiva de Resíduos Sólidos: um Estudo de Caso de Sustentabilidade na Cidade de Santa Maria/RS (Holos (Natal. Online))
  • doi ISSN Validação de um instrumento para medir o clima organizacional entre alunos de programas de pós-graduação de uma IES (Revista Eletrônica de Educação (São Carlos))
    2014 (Total: 9)
  • ISSN Análise do Comportamento de Compra de Produtos Orgânicos (Revista ADMpg (Online))
  • doi ISSN Clima organizacional: fatores significativos na percepção de docentes e discentes vinculados a programas de pós-graduação (Revista Gestão Universitária na América Latina)
  • ISSN Gestão Ambiental sob a Ótica de um Centro Automotivo: Um Estudo de Caso na Cidade de Santa Maria/RS (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
  • ISSN Inspeção de Qualidade:O caso de uma Encarroçadora (Revista UNIABEU)
  • ISSN Os Desafios Enfrentados em Relação às Obras e Ocupações Irregulares: Uma análise sob a Percepção de Gestores Públicos Municipais (Revista da UNIFEBE)
  • ISSN Processo de Inovação em Empresas Terceirizadas do Ramo de Manutenção Industrial (IJIE ? Iberoamerican Journal of Industrial Engineering)
  • ISSN Proposta de um Planejamento Estratégico para um Posto de Combustível (Revista Estudos do ISCA)
  • doi ISSN PROPOSTA SIMPLIFICADA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO DA QUALIDADE EM ENTIDADES DE CLASSE (REAVI - Revista Eletrônica do Alto Vale do Itajaí)
  • ISSN Responsabilidade Social versus Ação Social: A Percepção de Empresas Colaboradoras (Revista Brasileira de Administração Científica)
    2013 (Total: 5)
  • ISSN Estratégias Sustentáveis e Desempenho Exportador: O caso de uma Indústria de Implementos Agrícolas (Revista do CCEI)
  • ISSN Estruturação de Processos na Área de Eventos: Um Estudo de Caso em uma Empresa em Santa Maria / RS (Revista Turismo em Análise)
  • ISSN Fatores motivacionais e higiênicos considerados relevantes na visão dos docentes e discentes de programas de pós-graduação de uma Instituição de Pública Federal (Sociais e Humanas)
  • ISSN O processo de reutilização da casca do arroz: um estudo de caso na empresa J. Fighera & cia. Ltda (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
  • doi ISSN Uma análise do ambiente mercadológico de uma empresa do setor metal mecânico sob as perspectivas de Porter (ReA UFSM)
    2012 (Total: 4)
  • ISSN Avaliação da Importância Percebida e da Recompensa Atribuída pelos Consumidores a Empresas com Responsabilidade Socioambiental. (Revista Alcance (Online))
  • ISSN ENSINO PRESENCIAL OU A DISTÂNCIA: AVALIAÇÃO DO PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM EM RELAÇÃO ÀS DIMENSÕES ALUNO/CONTEÚDO E ALUNO/ALUNO NO ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO. (Revista UNIABEU)
  • ISSN Por que servidores públicos altamente qualificados continuam se aperfeiçoando. (Espacios (Caracas))
  • ISSN SISTEMA DE ANÁLISE DE ATIVOS ATRAVÉS DE REDES NEURAIS DE MÚLTIPLAS CAMADAS (Revista de Administração da UFSM)
    2011 (Total: 3)
  • doi ISSN A Adoção de Novas Práticas de Gestão: Explorando o Esquema Cognitivo dos Atores em Empresas com Diferentes Padrões de Inovação. (Revista de Ciências da Administração (CAD/UFSC))
  • ISSN FOLHETOS COMO FERRAMENTA DE EDUCOMUNICAÇÃO EM PARQUES NATURAIS: ESTUDO DE CASO SOBRE OS PARQUES DE CANELA/RS (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
  • ISSN PROJETO ÁRVORE DA VIDA PARA A PRESERVAÇÃO DOS AMBIENTES NATURAIS (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
    2010 (Total: 1)
  • doi ISSN ACEITAÇÃO E ADOÇÃO DE PRODUTOS COM NOVAS TECNOLOGIAS: O GÊNERO COMO FATOR MODERADOR (RAI : Revista de Administração e Inovação)
    2009 (Total: 1)
  • ISSN ATITUDES DOS CONSUMIDORES A PARTIR DA TEORIA DAS PISTAS E DA CONSCIÊNCIA AMBIENTAL: CONTRIBUIÇÕES AO ESTUDO DO GREEN MARKETING. (Revista de Administração da UFSM)
    2008 (Total: 1)
  • ISSN Explicações e Justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as Concepções que Guiam Executivos Centrais (Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação (Online))
    2007 (Total: 1)
  • ISSN Práticas de Gestão e Cognição Gerencial: uma análise utilizando a técnica do ´grid de Kelly´ (O&S. Organizações & Sociedade)
    2020 (Total: 1)
  • ISSN Organizational linkages of commitment, entrenchment and consent: exploring their antecedent and consequential (CADERNOS EBAPE.BR (FGV))
    2020 (Total: 1)
  • Desempenho no trabalho: mapeando a literatura (Desempenho no trabalho: mapeando a literatura)
    2019 (Total: 3)
  • Análise da percepção dos clientes da empresa ?Alfa? sobre a qualidade dos serviços prestados (Análise da percepção dos clientes da empresa ?Alfa? sobre a qualidade dos serviços prestados)
  • ANÁLISE DOS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA (ANÁLISE DOS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA)
  • Estudo da satisfação dos pacientes de um hospital universitário por meio do instrumento SERVQUAL (Estudo da satisfação dos pacientes de um hospital universitário por meio do instrumento SERVQUAL)
    2017 (Total: 3)
  • Análise da Gestão do Conhecimento: um Estudo no Ramo da Consultoria Empresarial (A Economia e o Turismo Compartilhando Soluções: XV Encontro Sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul)
  • Estresse no Trabalho: Implicações dos Conflitos Trabalho/Família e Família/Trabalho (A Economia e o Turismo Compartilhando Soluções: XV Encontro Sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul)
  • Mapeamento das Competências dos Colaboradores: um Estudo de Caso no Setor de Logística (A Economia e o Turismo Compartilhando Soluções: XV Encontro Sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul)
    2016 (Total: 5)
  • ?Movimento Tratado Cidadão?: relato das ações desenvolvidas por meio de um projeto de extensão na comunidade de Santa Maria ? RS (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
  • Análise do processo de sucessão familiar em uma empresa da Região Central do Rio Grande do Sul (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
  • Clima organizacional: uma análise das percepções de gestores e colaboradores (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
  • Comprometimento e entrincheiramento na carreira de professores de Educação Profissional no Brasil (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
  • Transformando vidas: geração de trabalho e renda para mulheres em situação de vulnerabilidade social (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
    2014 (Total: 2)
  • A Participação dos Colaboradores nas Ações de Educação Formal: Um Estudo de Caso em uma Instituição Pública de Ensino Superior (Anais da Conferência TMS 2014: Management Studies International Conference)
  • Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um Estudo entre Administradores (Perspetivas Contemporâneas em Recursos Humanos e Empreendedorismo)
    2019 (Total: 1)
  • XIX COLOQUIO DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
    2020 (Total: 1)
  • Big Five e as crenças de autoeficácia (XXIII SEMEAD Seminários em Administração)
    2019 (Total: 6)
  • A extensão universitária como estratégia para o enfrentamento da vulnerabilidade social (XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU)
  • Adaptação e Validação Transcultural da Escala de Incivilidade no Trabalho para o contexto brasileiro (8o Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa)
  • Desafios e dificuldades encontradas por Psicólogas empreendedoras que atuam com consultoria na área de Psicologia do trabalho e das organizações. (IX Simpósio de Administração e Gestão Comercial da FISMA)
  • Psicólogas empreendedoras: uma análise das características empreendedoras de profissionais do trabalho e das organizações. (8º Fórum Internacional Ecoinovar)
  • PSICÓLOGAS EMPREENDEDORAS: DIFERENCIAIS DAS CONSULTORAS EM PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES (IX Simpósio de Administração e Gestão Comercial da FISMA)
  • Trabalho e Família: o docente frente ao conflito e da interface positiva (XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU)
    2018 (Total: 6)
  • Abordagem da Sustentabilidade nos Planos de Desenvolvimento Institucional das Universidades Federais Brasileiras (7º Fórum Internacional ECOINOVAR)
  • O Preço do Título: Um Ensaio Sobre A Inserção no Campo da Pós-Graduação Stricto Sensu (III Congresso Internacional Uma Nova Pedagogia para a Sociedade Futura)
  • O suporte organizacional como precedente para o comprometimento dos colaboradores. (TMS ALGARVE 2018: Tourism & Management Studies International Conference)
  • O Significado do Trabalho e a Vinculação Futura com a Organização Empregadora (XLII - Encontro Nacional da Anpad - Enanpad)
  • Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais (XLII EnANPAD - Encontro da ANPAD)
  • Vínculos Organizacionais e Sociais em Empreendimentos Econômicos Solidários (XLII EnANPAD - Encontro da ANPAD)
    2017 (Total: 12)
  • A Influência das Práticas de Gestão de Pessoas na Construção do Clima Organizacional (XVII Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • A Utilização do Team Building e Descrição de Cargos na Maximização das Práticas de Gestão de Pessoas (XVII Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Afinal, o que é um 'Bom Trabalhador'? Explorando os Vínculos do Indivíduo com a Organização (VI EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho)
  • Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento: Explorando os Vínculos do indivíduo com a Organização (XLI Encontro da ANPAD)
  • Explorando os Fatores que Influenciam na Rotatividade: Estudo em uma Rede Varejista de Supermercados (XVII Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Impacto dos Estilos de Liderança dos Gestores no Estabelecimento de Vínculos do Trabalhador com a Organização (Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Anpad (ENGPR))
  • Motivação e comprometimento no setor público (6º Fórum Internacional Ecoinovar)
  • Recolocação Profissional: As Dificuldades Enfrentadas Pelos Profissionais Graduados na Disputa por uma Vaga de Emprego no Mercado de Trabalho (XVII Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • SAÚDE EM PRIMEIRO LUGAR: UMA ANÁLISE SOBRE O PROCESSO DE ATENDIMENTO REALIZADO NA FARMÁCIA BÁSICA MUNICIPAL EM UMA CIDADE DA REGIÃO DAS MISSÕES/RS (III Fórum Internacional CONECTA)
  • Um olhar sobre o sentido do trabalho para docentes de uma instituição de ensino superior pública (XV fórum internacional de administração)
  • Um Olhar Sobre o Sentido do Trabalho para Docentes de uma Instituição de Ensino Superior Pública (XV Fórum Internacional de Administração)
  • Vínculos do Indivíduo com a Organização: Desenvolvimento de um Modelo com os Valores Organizacionais e o Desempenho no Trabalho (ANPAD - Associação Nacional de Pós - Graduação e Pesquisa em Administração)
    2016 (Total: 10)
  • Análise do Plano de Permanência dos Estudantes nas Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras (XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária)
  • Engajamento no Trabalho: Uma Análise das Publicações da Última Década (XIX SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP)
  • Estresse Ocupacional na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do Rio Grande do Sul (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Gestão de Pessoas ? Uma Análise Aplicada à Adequação da Gestão do Conhecimento ao Manual de Integração de uma Empresa de Consultoria em Santa Maria, Rio Grande do Sul (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Mapeamento da Literatura sobre Gestão Universitária: uma Análise das Publicações nas Bases Scielo e Scopus no Período 2010-2014 (XV EnANPAD - Encontro da ANPAD)
  • O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada (XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária)
  • Projeto de Extensão 'Transformando Vida': Relato de Experiências (XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária)
  • Qualidade de Vida no Trabalho: Aplicação do Modelo de Walton em uma Revenda de Bebidas na Cidade de Santa Rosa - RS (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Valores Organizacionais: Percepções e Desafios em uma Organização de Economia Solidária (XIX SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP)
  • Valores Pessoais e o Comportamento Ecológico: Um estudo com os Egressos do Programa de pós Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria (VII Fórum Público do Projeto Tratado cidadão.)
    2015 (Total: 14)
  • Ações Relacionadas ao ENADE: Um Estudo de Caso em uma Instituição Federal de Ensino Superior do Sul do Brasil (IV Fórum Internacional ECOINOVAR)
  • Avaliação em Educação Corporativa: Mudança de Comportamento dos Colaboradores Egressos da Universidade Corporativa Eny (XXVI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração)
  • Características Empreendedoras na Intenção de Empreender (IV Fórum Internacional ECOINOVAR)
  • Evolução da Área de Gestão de Pessoas de uma Instituição de Ensino Federal: Do Operacional ao Estratégico (IV Fórum Internacional ECOINOVAR)
  • Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community e os Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacionais: um Estudo Comparativo entre Universidades Federais (V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho)
  • Níveis de Socialização Organizacional: Um Estudo de Caso de Caso em uma Instituição Pública (15º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • O Processo de Efetivação do Servidor: Um Estudo do Processo do Estágio Probatório na Gestão Pública (IX Iberoamerican Academy of Management Conference)
  • Percepção dos Colaboradores da Equipe de Enfermagem quanto ao Estilo de Liderança de seu Superior Imediato (XVIII SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP)
  • Proposta de um Processo de Remoção a Pedido para os Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria (XXIV ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração)
  • Proposta de um Programa de Educação Continuada: Explorando a Temática dos Resíduos de Serviço de Saúde (IV Fórum Internacional ECOINOVAR)
  • Relação entre o Trabalho e Família e Estresse no Trabalho (15º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Relação entre os Vínculos dos Trabalhadores com a Organização e os Estilos de Liderança dos Gestores: Uma Análise na Equipe de Enfermagem de Instituições Hospitalares (XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD)
  • Relação entre Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do RS (XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD)
  • Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional: Associações entre as Variáveis Pessoais e Ocupacionais de Policiais Militares do RS (V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho)
    2014 (Total: 19)
  • A Etnografia é Aplicada nos Estudos de Administração? (3º Fórum Internacional Ecoinovar)
  • A Participação dos Colaboradores nas Ações de Educação Formal: Um Estudo de Caso em uma Instituição Pública de Ensino Superior (TMS Algarve 2014: Management Studies International Conference)
  • A Presença das Redes Sociais Informais: Um Estudo Comparativo entre Organização Pública e Privada (XXV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração)
  • Análise da Inovação em uma Cooperativa a partir das dimensões do Desenvolvimento Sustentável (XXXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção)
  • Análise da Qualidade de Vida e Estresse dos Estudantes moradores das Casas de Estudante da Universidade Federal de Santa Maria (14º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Análise do Comportamento de Compra de Produtos Orgânicos (ADM 2014 - Congresso Internacional de Administração)
  • Análise do Processo de Seleção do Efetivo Variável de uma Unidade do Exército Brasileiro (VI Encontro de Administração Pública da ANPAD)
  • Como Colaboradores De Duas Organizações Percebem A Mudança A Partir Do Modelo Proposto Por Weick E Quinn (1999) (XVII SEMEAD ? Seminários em Administração FEA-USP)
  • Educação a Distância x Educação Presencial: Como os Alunos Percebem as Diferentes Características (XI Congresso Brasileiro de Ensino Superior a Distância)
  • Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um Estudo entre Administradores (TMS Algarve 2014: Management Studies International Conference)
  • Escolhas Da Carreira: Influência Nas Relações De Comprometimento dos Administradores (XVII SEMEAD ? Seminários em Administração FEA-USP)
  • Estresse no Trabalho: Implicações do Conflito Trabalho/Família e Família Trabalho (XXV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração)
  • Gestão Ambiental sob a Ótica de um Centro Automotivo: Um estudo de caso na cidade de Santa Maria - RS (2º Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade)
  • Identificação dos Fatores que Influenciam na Formação de Equipes Autogerenciáveis da Syngenta Proteção de Cultivos Região Sul (14º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Redes Sociais e Configurações de Poder: Estudo de Caso em uma Escola Pública (X CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão)
  • Relação entre Responsabilidade Social Corporativa e Vínculos do Trabalhador com a Organização (3º Fórum Internacional Ecoinovar)
  • Resíduos de Serviços de Saúde: Uma análise do Conhecimento dos Servidores Hospitalares sobre a temática (3º Fórum Internacional Ecoinovar)
  • Trabalho e Estresse: Os Bombeiros como parte deste Cenário (XIII Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Noroeste do RS)
  • Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma análise das práticas em uma empresa do setor varejista (Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria - JAI)
    2013 (Total: 15)
  • Análise da Área de Treinamento e desenvolvimento e um Hospital do Interior do Rio Grande do Sul (Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Análise das Práticas de Recrutamento, Seleção e Socialização em Empresas da Cidade de Santa Maria/RS (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
  • Análise dos Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Com a Carreira de Enfermeiros Hospitalares no Rio Grande do Sul (XVI SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP)
  • As Percepções das Empresas sobre Ação Social e Responsabilidade Social (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
  • Comprometimento e Entrincheiramento com a carreira de Enfermeiros: Estudo das relações dos vínculos em Hospitais do Rio Grande do Sul (IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR)
  • Desafios da Liderança e do Trabalho em Equi0pe: Um estudo de Caso de uma Microempresa Inovadora (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
  • Estratégias Sustentáveis e Desempenho Exportador: O Caso de uma Indústria de Implementos Agrícolas (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
  • Mapeamento de Práticas de Gestão Inovadoras: Construindo um Instrumento Aplicável no Contexto da Universidade Pública Brasileira (XIII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria en América del Sur)
  • Nível de comprometimento e entrincheiramento com a carreira de enfermeiros de um hospital público: aceite para apresentação (XV Congresso Latino Americano de Gestão de Tecnologia)
  • Nível de Impacto do Treinamento no Trabalho e de Suporte à Transferência de Treinamento de Colaboradores do Setor de Enfermagem de Um Hospital da Região Central do Estado do Rio Grande do Sul (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
  • O Processo de Reutilização da Casca de Arroz: Um Estudo de Caso na Empresa J. Fighera & Cia Ltda (I Congresso Internacional de Gestão Estratégica e Controladoria de Organizações - CIGECO)
  • Obras e ocupações irregulares: a percepção de gestores públicos municipais (Congresso Virtual Brasileiro de Administração)
  • Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Caso na Cidade de Santa Maria ? RS (Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Relacionando os Vínculos com a Organização e com o Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community: Estudo com Técnicos-administrativos de uma Instituição Pública de Ensino Superior do Rio Grande do Sul (IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR)
  • Responsabilidade Social Versus Ação Social: A Percepção de Empresas Colaboradoras (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
    2012 (Total: 7)
  • A Importância de Sistemas de Informação em Pequenas Empresas: um Estudo de Caso em uma Agência de Publicidade (IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012)
  • Ações de Gerenciamento Ambiental em Hospitais Universitários do Rio Grande do Sul (XV Semead)
  • Análise das ações das comissões de gerenciamento ambiental em hospitais universitários do Rio Grande do Sul (1º Fórum Internacional Ecoinovar)
  • Avaliação do clima organizacional dos servidores técnico-administrativos de uma instituição pública de ensino superior (V Encontro de Administração Pública e Governança da ANPAD - ENAPG)
  • Comprometimento organizacional de vendedoras das lojas de vestuário do comércio de Santa Maria/RS (IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012)
  • Motivação sem remuneração: um estudo de uma associação de estudantes de graduação da cidade de Santa Maria/RS (IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012)
  • Trabalho e comprometimento organizacional (12º Congresso de Stress da ISMA-BR)
    2011 (Total: 5)
  • Análise de Redes Sociais Informais ? Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional. (XXXV EnANPAD)
  • Comprometimento Organizacional: Relacionamento das Variáveis Demográficas, Psicossociais, Ocupacionais e Organizacionais e as Duas Bases afetiva e instrumental. (XXXV EnANPAD)
  • Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional em Redes de Companheirismo: Análise de Rede Sociais Informais (XIV SEmeAD Ensino e Pesquisa em Administração)
  • Influência do comprometimento organizacional, do entrincheiramento organziacional e do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho (XIV Semead)
  • Influência do Comprometimento Organizacional, do Entrincheiramento Organizacional e do Suporte à transferência de treinamento sobre o Impacto do treinamento no trabalho (XIV SemeAD FEA/USP)
    2010 (Total: 4)
  • A Escala de Personalidade Machiavélica - MPS: Validação para o contexto Nacional (XXXlV ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração)
  • Comprometimento Organizacional: a Natureza e a Intensidade dos Vínculos dos Trabalhadores da Agricultura Irrigada (XXXlV ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração)
  • Machiavalismo Revisitado: Estudo em uma Organização Hospitalar. (Encontro de Estudos Organizacionais)
  • O Sofrimento e o Aprendizado Profissional: Validação de uma Escala. (SEMEAD)
    2009 (Total: 6)
  • Análise do Clima Organizacional da Superauto e Identificação de Oportunidades. (Seminários em Administração)
  • AVALIAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PRESENCIAL DA UFSM E A DISTÂNCIA DA UFSM/UFRGS QUANTO AO PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM EM RELAÇÃO ÀS DIMENSÕES: ALUNO/ALUNO, ALUNO/PROFESSOR E ALUNO/CONTEÚDO (XXIX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO)
  • Comparando os Vínculos Afetivo e Instrumental Entre Trabalhador e a Organização: Distinção Entre os Construtos. (XXXIII ENANPAD - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração)
  • O Elo de Ligação entre a Remuneração Variável e o Comprometimento Organizacional. (XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção.)
  • Os Relacionamentos Interorganizacionais sob a Perspectiva da Cooperação: Uma Análise à liuz das vantagens e desvantagens envolvidas. (XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção.)
  • Percepção e Comportamento do Consumidor frente às Ações Empresariais Socioambientais Responsáveis (XI Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente)
    2008 (Total: 3)
  • A busca de Desenvolvimento Sustentável pelo CONDESUS/QUARTA COLÔNIA (XXVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção)
  • A Mudança Organizacional: Explorando as Concepções que Guiam os Gestores da Gráfica Editora Pallotti (Seminários em Administração)
  • COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: confrontando suas diferenças entre Empresas e Trabalhadores da Agroindústria do Pólo Juazeiro/Petrolina (XXXII ENANPAD ? Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração)
    2006 (Total: 1)
  • Programas de qualidade de vida no trabalho em contexto diferenciado de inovação: uma análise multivariada. (XXX Encontro da ANPAD)
    2005 (Total: 1)
  • Adoção de Novas Práticas de Gestão e Cognição Gerencial: uma análise utilizando a Técnica do "Grid de Kelly". (XXIX ENANPAD)
    2004 (Total: 2)
  • A Adoção de Nova Práticas de Gestão: Explorando o Esquema Cognitivo dos Atores em Empresas com Diferentes Padrões de Inovação. (XXVIII ENANPAD)
  • Explicações e Justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as Concepções que guiam Executivos Centrais (III Encontro de Estudos Organizacionais)
    2003 (Total: 1)
  • Práticas Inovadores de Gestão e Implementação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho. (XXVII ENANPAD)
    2002 (Total: 1)
  • As influências de um programa de participação nos resultados no comprometimento organizacional: o caso de uma empresa gaúcha do ramo moveleiro. (II ENCONTRO DE PESQUISA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - II EPPAD)
    2001 (Total: 1)
  • A valorização da mulher no contexto de trabalho: contribuições e evidências identificadas na realidade atual. (XXI ENCONTRO NACIONAL DAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - ENANPAD.)
    2019 (Total: 6)
  • Docência e Família: uma análise das interfaces (10º Salão de Pós-Graduação da 34ª Jornada Acadêmica Integrada)
  • Estresse ocupacional em policiais militares: Adaptação e validação no Brasil das escalas PSQ-OP e PSQ-ORG (19º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Incivilidade no Trabalho na Perspectiva de Docentes da Educação Básica (10º Salão de Pós-Graduação da 34ª Jornada Acadêmica Integrada)
  • Mulheres da Vila Maringá: geração de renda e autonomia (12º Salão de Extensão da 34ª Jornada Acadêmica Integrada)
  • Qualidade de Vida e Saúde em um Escritório de Contabilidade (19º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Qualidade de Vida no Trabalho: Síndrome de Burnout no setor operacional de empresa ferroviária do interior do RS (19º Congresso de Stress da ISMA-BR)
    2018 (Total: 8)
  • A eficiência em cooperativas de crédito (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Análise Comportamental sobre competências empreendedoras (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Análise do perfil comportamental e atitudes empreendedoras que interferem e influenciam no êxito de desenvolvimento de negócios (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Estresse Ocupacional e Síndrome de Burnout em empreededores do Rio Grande do Sul e as relações com o desempenho organizacional (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Interfaces entre trabalho e família: uma análise na perspectiva do profissional docente (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Relação das bases de poder da liderança com vínculos organizacionais e a influência no desempenho da gestão de pessoas (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Satisfação do Trabalho e Gestão da Diversidade étnico-racial em instituições públicas (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Transformando Vidas: Geração de Trabalho e Renda para Mulheres em situação de Vulnerabilidade Social (Jornada Acadêmica Integrada)
    2017 (Total: 8)
  • Análise do clima organizacional da uma gráfica e editora da região central do Rio Grande do Sul (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Antecedentes e consequentes dos vínculos do indivíduo com a organização (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Ciclo de Debates em Administração: relatos das ações realizadas no ano de 2016 (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Divulgação das atividades desenvolvidas pelo Tratado Cidadão na comunidade acadêmica de Santa Maria/RS (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Os Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais e Sociais (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Semana Acadêmica Integrada dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Maria (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Transformando Vidas: Geração de Trabalho e Renda para Mulheres em situação de Vulnerabilidade Social (Jornada Acadêmica Integrada)
  • Valores Pessoais: uma proposta de estudos com colaboradores de um centro social (Jornada Acadêmica Integrada)
    2016 (Total: 11)
  • Análise do Perfil Profissional dos Egressos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Ciclo de Debates e Estudos em Administração (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Ciclo de Debates e Estudos em Administração: Relato das Ações Desenvolvidas ao Longo do ano de 2015 (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Extensão e Inclusão: Geração de Trabalho e Renda para Mulheres em Situação de Vulnerabilidade Social (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Geração de Trabalho e Renda: Experiências de um Projeto de Extensão (16º Congresso de Stress de ISMA-BR)
  • Gestão de Pessoas: Uma Análise Aplicada a Adequação da Gestão do Conhecimento ao Manual de Integração de uma Empresa de Consultoria em Santa Maria, Rio Grande do Sul (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Nível de Satisfação dos Colaboradores de Uma Instituição Bancária Quanto a Qualidade de Vida no Trabalho (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • O Papel do Administrador e Contador diante de 'Crises e Oportunidades' (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS (XXXI - JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Teoria e Prática: Movimento Tratado Cidadão (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Vínculos do Indivíduo com a Organização: Uma Análise das suas Relações com os Valores Organizacionais e Desempenho no Trabalho (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
    2015 (Total: 10)
  • Análise da Participação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFSM em Ações de Educação Formal (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Análise do Perfil Profissional dos Egressos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Antecedentes e Consequentes dos Vínculos do Trabalhador com a Organização (15º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Ciclo de Debates e Estudos em Administração (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Divulgação das Atividades Desenvolvidas pelo Tratado Cidadão na Comunidade Acadêmica de Santa Maria/RS (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Estresse no Trabalho: Interferências da Relação Família e Trabalho (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • O Processo de Socialização Organizacional: Um Estudo na Universidade Federal de Santa Maria (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria-RS (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Policiais Militares do RS: Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
  • Transformando Vidas: Geração de Trabalho e Renda para Mulheres em Situação de Vulnerabilidade Social (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
    2014 (Total: 1)
  • Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria (14º Congresso de Stress da ISMA-BR)
    2013 (Total: 4)
  • Divulgação da Avaliação Institucional/2013 na Comunidade Acadêmica do Curso de Administração, Economia E Ciências Contábeis (I Mostra Acadêmica do CCSH)
  • Divulgação das Atividades Desenvolvidas pelo Movimento Tratado Cidadão na Comunidade Acadêmica de Santa Maria/RS (I Mostra Acadêmica do CCSH)
  • Elaboração do Planejamento Estratégico para o grupo artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes/CUICA de Santa Maria/RS (I Mostra Acadêmica do CCSH)
  • Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação Entre a Percepção dos Colaboradores Quanto ao Estilo De Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização (I Mostra Acadêmica do CCSH)
    2012 (Total: 7)
  • Análise das práticas de responsabilidade social empresarial mais frequentes em empresas de Santa Mária/RS (XVIII Salão de Iniciação Científica PUC/RS)
  • Análise dos subsistemas de gestão de pessoas em uma empresa de tecnologia da informação (12º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Análise dos vínculos com a carreira de enfermeiros de instituições públicas e privadas do RS (12º Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Classificação das Práticas de Responsabilidade Social, Empresarial em Empresas de Santa Maria/RS (II CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFCA E PÓS-GRADUAÇÃO e XIX MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA)
  • Comprometimento e Entrincheiramento na Carreira de Enfermeiros Hospitalares de Instituições Públicas e Privadas do Rio Grande do Sul (XVIII Salão de Iniciação Científica)
  • Subsistemas de gestão de pessoas em uma empresa de tecnologia da informação da cidade de Santa Maria/RS (II CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFCA E PÓS-GRADUAÇÃO e XIX MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA)
  • Vinculos na carreira de enfermeiros hospitalares: reflexões acerca do comprometimento e entrincheiramento (II CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFCA E PÓS-GRADUAÇÃO e XIX MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA)
    2011 (Total: 2)
  • Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e redes sociais informais de aconselhamento: uma análise estrutural (11o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association))
  • Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e Redes Sociais de Companheirismo: uma análise estrutural. (11o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association))
    2009 (Total: 2)
  • Adaptação da área de gestão de pessoas às demandas dos colaboradores pertencentes à geração Y (Foco RH, 2009)
  • ADM em Movimentação. (24ª Jornada Acadêmica Integrada UFSM)
    2008 (Total: 3)
  • A Comunicação Interna e o seu Delineamento em uma Organização Pública: O Caso do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria (XI ENANGRAD - Encontro Nacional de Graduação em Administração)
  • Inteligência Emocional como Atributo da Liderança bem Sucedida (XI ENANGRAD ? Encontro Nacional de Graduação em Administração)
  • Vínculos Com o Trabalho: Problematizando as Bases do Comprometimento Organizacional (III CBPOT ? Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho)
    2005 (Total: 1)
  • Teoria Implícita de organização bem-sucedida: uma análise em empresas com distintos padrões de inovação (VI CONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA.)
    2004 (Total: 3)
  • Perfil de Inovação: Mudança Episódica e Contínua nas organizações (I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho)
  • Perfil e impactos da Mudança em Empresas com padrões diferenciados de Inovação Organizacional. (I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho)
  • Práticas inovadoras de gestão e implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho)
    2016 (Total: 3)
  • Análise e Descrição de Cargos e Avaliação de Desempenho em uma Empresa de Comunicação (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Mara)
  • Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes e Consequentes (XI SIPAD - Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração)
  • Práticas de Gestão de Pessoas: Um Estudo de Caso em uma Empresa Varejista da Região Central do Rio Grande do Sul (II Fórum Internacional Conecta PPGA)
    2015 (Total: 1)
  • Comprometimento e entrincheiramento na carreira de professores da educação profissional no Brasil (XIV Encontro sobre os aspectos econômicos e sociais da região Noroeste do RS)
    2014 (Total: 11)
  • Administração Rompendo Distâncias: Interação entre e Comunidade Acadêmica e Instituições por meio de Visitas Técnicas (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • Análise do Perfil Profissional dos Egressos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • Atividades de Divulgação do Movimento Tratado Cidadão Desenvolvidas na Comunidade Acadêmica da Universidade Federal De Santa Maria No Ano De 2013 (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • Ciclo de Debates e Estudos em Administração (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • Educação Corporativa e Aprimoramento de Competências: Um Estudo de Caso em uma Instituição Financeira (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • Estresse Ocupacional e Satisfação no Trabalho na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do Rio Grande do Sul (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • O Planejamento Estratégico para o Grupo Artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes Cuíca de Santa Maria/RS (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • Relação entre Responsabilidade Social Corporativa e Vínculos do Trabalhador com a Organização (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Federal de Santa Maria (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Uma Análise das Práticas em uma Empresa do Setor Varejista (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
  • Vínculos do Trabalhador com a Organização e os Estilos de Liderança dos Gestores (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
    2013 (Total: 13)
  • Análise dos Subsistemas de Gestão de Pessoas em Uma Organização do Ramo Moteleiro de Santa Maria/RS (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
  • Conscientização Ambiental na Escola Municipal de Educação Infantil Gente Miúda na Cidade de Mata/RS (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
  • Desenvolvimento Sustentável e Desempenho Financeiro: Uma analise dos Impactos da Sustentabilidade no Desempenho Financeiro das Organizações (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
  • Divulgação da Avaliação Institucional/2013 na Comunidade Acadêmica do Curso de Administração, Economia E Ciências Contábeis (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
  • Divulgação das Atividades Desenvolvidas Pelo Movimento Tratado Cidadão na Comunidade Acadêmica de Santa Maria/RS (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
  • Elaboração fo Planejamento Estratégico para o Grupo Artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes/Cuica de Santa Maria/RS (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
  • Inovação sob a perspectiva da Sustentabilidade: uma análise das dimensões Econômica, Social e Ambiental (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
  • Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação Entre a Percepção dos Colaboradores Quanto ao Estilo de Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
  • Mudança Episódica Versus Contínua: Uma Análise de como Gerentes e Subordinados de Uma Empresa Varejista Percebem o Fenômeno (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
  • O Papel da Gestão de Pessoas em Ambientes Organizacionais Inovador (Congresso de Stress da ISMA-BR)
  • Relação entre Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional e os Estilos de Liderança (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
  • Resíduos de Serviços de Saúde: Proposta de Programa de Educação Continuada para os Colaboradores de um Hospital Público da Região Central do Rio Grande do Sul (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
  • Vínculos do Trabalhador com a Organização (Congresso de Stress da ISMA-BR)
    2012 (Total: 5)
  • Disseminação dos Resultados da Avaliação Institucional 2010 do Curso de Administração na Comunidade Acadêmica (27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012)
  • FORMALIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE EVENTOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA EM SANTA MARIA / RS (Jornada de Pesquisa e Extensão - Ulbra Santa Maria 2012)
  • Programa multidisciplinar de Incentivo à Sustentabilidade Econômica e Social da Royale Escola de Dança e Integração Social/Santa Maria ? RS (27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012)
  • PROPOSTA SIMPLIFICADA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO EM ENTIDADES DE CLASSE (27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012)
  • SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012)

Produção Técnica

    2014 (Total: 1)
  • Divulgação do Processo e dos Resultados da Avaliação Institucional na Comunidade Acadêmica do Curso de Administração/UFSM
    2014 (Total: 1)
  • I Congresso Internacional Novos Caminhos: a vida em transformação
    2017 (Total: 1)
  • 1º Simpósio Compartilhando Saberes
    2016 (Total: 2)
  • Comissão Organizadora das Comemorações Alusivas aos 50 anos do Curso de Administração da UFSM
  • Comissão para estudo referente a transferência de subunidades da UDESSM para o Centro de Ciências Sociais e Humanas
    2014 (Total: 3)
  • 2º SAI - Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Federal de Santa Maria
  • 3º Fórum Internacional ECOINOVAR
  • Jornada Acadêmica Integrada de 2014 do CCSH
    2013 (Total: 1)
  • SAI - Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Federal de Santa Maria
    2012 (Total: 1)
  • 1º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR
    2009 (Total: 1)
  • lV Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração / SIPAD
    2008 (Total: 1)
  • Simpósio de Pesquisa em Administração - III SIPAD
    2007 (Total: 1)
  • Atividades Comemorativas 40 anos Curso de Administração/UFSM
    2014 (Total: 3)
  • Gestão de Pessoal
  • Liderança e Motivação
  • Relações humanas: Clima e Comportamento Organizacional
    2009 (Total: 3)
  • Congresso Foco RH
  • Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnicos-Administrativos da UFSM
  • Re-significando a função gerencial do enfermeiro enquanto líder de equipe
    2006 (Total: 3)
  • Ambiência Organizacional na FAFEN
  • Ambiência Organizacional na RLAM.
  • Ambiência Organizacional na UN-BA
    2005 (Total: 3)
  • Ambiência organizacional na REDUC
  • Ambiência Organizacional na RLAM.
  • Ambiência Organizacional na UN-BA
    2015 (Total: 1)
  • O Processo de Efetivação do Servidor: Um Estudo do Processo do Estágio Probatório na Gestão Pública
    2014 (Total: 3)
  • A Gestão de Pessoas no Setor Moteleiro: Um Estudo de Caso
  • Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um Estudo entre Administradores
  • Participação dos Colaboradores nas Ações de Educação Formal: Um Estudo de Caso em uma Instituição Pública de Ensino Superior
    2013 (Total: 1)
  • Compromiso organizacional: relación de variables demográficas, psicossociais, laborales y organizacionales y las bases afectivas e instrumentales
    2012 (Total: 1)
  • Processo de Avaliação de Desempenho dos Técnicos Administrativos da UFSM/RS
    2014 (Total: 1)
  • Educação a Distância x Educação Presencial: Como os Alunos Percebem as Diferentes Características
    2013 (Total: 3)
  • Compromiso y atricheramento organizacional: um estudio de su relación en una organizacion del sector comercial
  • Los vínculos con la organización y el modelo de gestión de personas Agency Comunity
  • Nível de comprometimento e entrincheiramento com a carreira de enfermeiros de um hospital público: aceite para apresentação
    2011 (Total: 4)
  • Análise de Redes Sociais Informais ? Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional.
  • Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e Redes Sociais de Aconselhamento: uma análise estrutural.
  • Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e Redes Sociais de Companheirismo: uma análise estrutural.
  • Comprometimento Organizacional: Relacionamento das Variáveis Demográficas, Psicossociais, Ocupacionais e Organizacionais e as Duas Bases afetiva e instrumental.
    2009 (Total: 1)
  • Comparando os Vínculos Afetivo e Instrumental Entre Trabalhador e a Organização: Distinção Entre os Construtos
    2008 (Total: 1)
  • Vínculos Com o Trabalho: Problematizando as Bases do Comprometimento Organizacional
    2005 (Total: 1)
  • Explicações e justificativas para a mudança organizacional: mapeando as concepções que guiam executivos centrais
    2016 (Total: 3)
  • Análise do Plano de Permanência dos Estudantes nas Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras
  • O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada
  • Projeto de Extensão 'Transformando Vida': Relato de Experiências
    2015 (Total: 1)
  • Avaliação em Educação Corporativa: Mudança de Comportamento dos Colaboradores Egressos da Universidade Corporativa Eny
    2014 (Total: 2)
  • Análise da Inovação em uma Cooperativa a partir das dimensões do Desenvolvimento Sustentável
  • Avaliação de Desempenho Humano nas Organizações: O caso da Avaliação de Desempenho dos Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria
    2013 (Total: 2)
  • Mapeamento de Práticas de Gestão Inovadoras: Construindo um Instrumento Aplicável no Contexto da Universidade Pública Brasileira
  • Trabalho e Contemporaneidade
    2010 (Total: 2)
  • A Escala de Personalidade Machiavélica - MPS: Validação para o contexto Nacional
  • Comprometimento Organizacional: a Natureza e a Intensidade dos Vínculos dos Trabalhadores da Agricultura Irrigada
    2008 (Total: 2)
  • A busca do Desenvolvimento Sustentável pelo CONDESUS/QUARTA COLÔNIA.
  • COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: confrontando suas diferenças entre Empresas e Trabalhadores da Agroindústria do Pólo Juazeiro/Petrolina.
    2004 (Total: 2)
  • A Adoção de Novas Práticas de Gestão: explorando o Esquema Cognitivo dos Atores em Empresas com Diferentes Padrões de Inovação.
  • Explicações e justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as Concepções que guiam Executivos Centrais
    2003 (Total: 1)
  • Práticas Inovadores de Gestão e Implementação de Programas da Qualidade de Vida no Trabalho.
    2012 (Total: 1)
  • Debate sobre o Movimento Tratado Cidadão
    2017 (Total: 2)
  • Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais e Sociais
  • Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes
    2015 (Total: 2)
  • Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação entre a Percepção dos Colaboradores quanto ao Estilo de Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização
  • O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS
    2013 (Total: 1)
  • Plano Estratégico de Desenvolvimento de Santa Maria
    2008 (Total: 1)
  • Perfil dos Empresários das Micro e Pequenas Empresas da Cidade de Santa Maria Associada a Câmara de Comércio, Serviço e Indústria de Santa Maria (CACISM) e Mapeamento das Principais Necessidades em Termos de Profissionais Qualificados no Mercado Local
    2010 (Total: 1)
  • Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores da UFSM
    2014 (Total: 1)
  • Consultoria de Pesquisa Salarial
    2012 (Total: 1)
  • Pequisa Salarial - Setor Metalmecânico Santa Maria/RS
    2010 (Total: 1)
  • Análise e Descrição de Cargos
    2010 (Total: 1)
  • Projeto Negócio a Negócio - SEBRAE
    2019 (Total: 1)
  • Avaliador da 34ª Jornada Acadêmica Integrada
    2018 (Total: 2)
  • 18º Congresso de Stress da ISMA-BR
  • XVI CIDEAD
    2017 (Total: 3)
  • 17º Congresso de Stress da ISMA-BR
  • Coordenadora de sessão no XLI Encontro da ANPAD
  • Mediadora de trabalhos apresentados no 17° Congresso de Stress da ISMA-BR
    2015 (Total: 3)
  • Avaliadora de Artigos no 18º SEMEAD - FEA/USP
  • Banca Elaboradora de Questões
  • Mediadora de sessão de apresentação de trabalhos no 15º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
    2014 (Total: 2)
  • Mediadora de Apresentação de Trabalhos 14º Congresso de Stress da International Stress Management Association
  • Mediadora de Apresentação de Trabalhos no 3º Fórum Internacional ECOINOVAR
    2013 (Total: 2)
  • Coordenadora de área do Concurso Público da Universidade Federal de Santa Maria
  • Mediadora de Apresentação de trabalhos no 13º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
    2012 (Total: 5)
  • Avaliadora de artigos no 1º Fórum Internacional ECOINOVAR
  • Avaliadora do 12o. Congresso de Stress da ISMA-BR ( Internationa Stress Management Association)
  • Mediadora de Apresentação de trabalhos no 12o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
  • Presidente do Processo de Escolha Coordenador e Membros do PPGA/UFSM
  • Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores técnicos-administrativos da UFSM
    2011 (Total: 4)
  • Avaliadora do 11o. Congresso de Stress da ISMA-BR ( Internationa Stress Management Association)
  • Avaliadora do XVI SEMEAD - USP/SP
  • Manual de Cargos e Salários - Empresa Ramo do Vestuário
  • Mediadora de Apresentação de trabalhos no 11o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
    2010 (Total: 3)
  • Avaliador de Trabalhos EnANPAD
  • Avaliadora de Trabalhos do Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO
  • Coordenador de sessão: EOR - Estudos Organizacionais do XXXlV ENANPAD
    2009 (Total: 4)
  • Avaliador de Trabalhos do ENANPAD.
  • Avaliadora de Trabalhos do ENGEMA
  • Comissão de Acompanhamento do Programa de Avaliação de Desempenho Funcional da UFSM
  • Representante da UFSM junto à Comissão Interinstitucional de Educação Ambiental do Rio Grande do Sul - CIEA-RS
    2005 (Total: 1)
  • Pesquisa de Ambiência Organzacional.
    2004 (Total: 1)
  • Avaliação dos Indicadores de Remuneração e Recompensa.
    2017 (Total: 5)
  • Avaliadora de Artigos 1º Simpósio Compartilhando Saberes
  • Avaliadora de Artigos do 3º Fórum Internacional Conecta
  • Avaliadora de Artigos do III Congresso Internacional de Gestão Estratégica e Controladoria de Organizações-CIGECO
  • Avaliadora de Artigos do XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD
  • Mediadora de sessão de apresentação de trabalhos no XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD
    2016 (Total: 6)
  • Avaliadora de Artigos no 16º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
  • Avaliadora de Artigos no 19º SEMEAD - FEA/USP
  • Avaliadora de Artigos no 5º Fórum Internacional ECOINOVAR
  • Avaliadora de Artigos no XL Encontro da ANPAD- EnANPAD
  • Avaliadora de trabalhos na 31º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria
  • Mediadora de sessão de apresentação de trabalhos no 16º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
    2015 (Total: 5)
  • Avaliadora de Artigos no 15º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
  • Avaliadora de Artigos no 35º ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção
  • Avaliadora de Artigos no 4º Fórum Internacional ECOINOVAR
  • Avaliadora de Artigos no XXXIX Encontro da ANPAD- EnANPAD
  • Avaliadora de trabalhos na 30º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria
    2014 (Total: 4)
  • Avaliadora de Artigos do 3º Fórum Internacional ECOINOVAR
  • Avaliadora de Artigos no 14º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
  • Avaliadora de Artigos no 17º SEMEAD-FEA/USP
  • Comitê Científico do TMS ALGARVE 2014 ? Management Studies, International Conference
    2013 (Total: 3)
  • Análise de Pré-Projeto de Pesquisa de Alunos do Núcleo de Pó-Graduação em Administração da UFBA
  • Avaliadora de artigos no 16º SEMEAD - FEA/USP
  • Avaliadora no 13º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
    2012 (Total: 1)
  • Avaliadora de artigos no 15º SEMEAD - FEA/USP
    2023 (Total: 6)
  • Revisor de periódico 'Base (UNISINOS)'
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  • Revisor de periódico 'RAUSP-E (SÃO PAULO)'
  • Revisor de periódico 'Revista de Administração da UFSM'
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    2022 (Total: 6)
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    2010 (Total: 3)
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    2009 (Total: 2)
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  • Revisor de periódico 'Revista de Administração da UFSM'
    2008 (Total: 1)
  • Revisor de periódico 'Revista de Administração da UFSM'

Produção Artística

Não informado

Orientações Concluídas

    2023 (Total: 1)
  • COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL POR MEIO DAS REDES SOCIAIS INTRA ORGANIZACIONAIS INFORMAIS UM CLUBE SOCIAL
    2022 (Total: 1)
  • EFEITOS DO CONTROLE ORÇAMENTÁRIO RÍGIDO NO EMPOWERMENT PSICOLÓGICO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO NAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS BRASILEIRAS
    2020 (Total: 3)
  • INCIVILIDADE NO TRABALHO NA PERSPECTIVA DOS PROFESSORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA PÚBLICA E PRIVADA DO MUNICÍPIO DE SANTA MARIA/RS
  • SENTIDO DO TRABALHO E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE COM DOCENTES BRASILEIROS E ARGENTINOS
  • Vínculos Organizacioanis e sua Influência no Desempenho no Trabalho na Percepção de Colaboradores de uma Cooperativa Agropecuária
    2019 (Total: 1)
  • Interfaces entre trabalho e família: uma análise na perspectiva do profissional docente
    2018 (Total: 1)
  • Os Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais e Sociais
    2017 (Total: 2)
  • Valores Individuais e Suporte Organizacional como Preditores do Impacto do Treinamento de Servidores em uma Instituição Federal de Ensino Superior
  • Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes e Consequentes
    2016 (Total: 3)
  • Análise do Plano de Permanência da Universidade Federal do Pampa
  • O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa Entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS
  • Proposta de Ações de Qualidade de Vida no Trabalho para a Unidade Descentralizada da UFSM - Campus Frederico Westphalen
    2015 (Total: 2)
  • A implementação das novas tecnologias da informação e suas implicações nos processos de trabalho dos bibliotecários: um estudo de caso no Núcleo Integrado do Bibliotecas da UFMA - NIB/UFMA
  • Vínculos com a Organização e os Estilos de Liderança: Uma Análise na Equipe de Enfermagem de Instituições Hospitalares
    2014 (Total: 2)
  • Percepção dos Servidores Técnico-administrativos da UFSM e UFMA quanto ao Modelo de Gestão de Pessoas Agency - Community e os Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional
  • Proposta de um Processo de Remoção a Pedido para os Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria
    2013 (Total: 3)
  • Comprometimento e Entrincheiramento na Carreira de Enfermeiros Hospitalares: Uma Análise dos Vínculos em Instituições Públicas e Privadas
  • Relação entre o Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community com os tipos e Vínculos Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional
  • Resíduos de serviços de saúde: Programa de educação continuada para funcionários do laboratório de análises clínicas do hospital universitário de Santa Maria
    2011 (Total: 1)
  • Comprometimento organizacional e entrincheiramento como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior.
    2010 (Total: 1)
  • Análise de Redes Sociais Informais e o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional
    2008 (Total: 2)
  • Avaliação do curso de graduação em administração presencial da UFSM e a distância da UFSM/UFRGS quanto ao processo de ensino aprendizagem em relação às dimensões: aluno/aluno, aluno/professor e aluno/conteúdo
  • Redes Sociais Intraorganizacionais Informais: identificando os atores críticos.
    2022 (Total: 1)
  • Desempenho no Trabalho em Diferentes Níveis Organizacionais e seu Impacto no Desempenho Organizacional
    2021 (Total: 2)
  • DETERMINANTES DO DESEMPENHO ACADÊMICO DOS ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO: UMA ANÁLISE A LUZ DA PERSONALIDADE
  • Gestão de Conflitos empresariais: uma proposta de modelo teórico integrando a mediação de conflitos e justiça restaurativa
    2020 (Total: 1)
  • INTELIGÊNCIA PRODUTIVA: PROPOSIÇÃO DE UM FRAMEWORK ANALÍTICO, DEFINIÇÃO DO CONCEITOE CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UMA ESCALA PSICOMÉTRICA
    2019 (Total: 3)
  • Influência das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no desenvolvimento de Vínculos do Indivíduo com a Organização e a relação desses com o Desempenho no Trabalho
  • O fortalecimento do ecossistema empreendedor a partir dos seus domínios na percepção dos principais atores do ambiente local
  • Tecnologia e Mulheres
    2018 (Total: 1)
  • Adaptação e validação transcultural da escala de incivilidade no trabalho
    2017 (Total: 1)
  • Propensão ao Vínculo com a Organização: Desenvolvimento do Conceito, Proposta de Instrumento e Análise do seu Impacto sobre os Vínculos Construídos após o Ingresso do Indivíduo na Organização
    2018 (Total: 2)
  • Autoeficácia como preditora dos vínculos futuros do indivíduo com a organização empregadora
  • Propostas de ações de melhorias no setor de gestão de pessoas do Altadomo hotel
    2017 (Total: 5)
  • Análise da Gestão de Pessoas da JBC corretora
  • Proposta de Melhoria na Gestão da Empresa Casa Cook Cozinha Criativa LTDA
  • Proposta de Melhoria na Gestão da Empresa CFC São Sepé LTDA
  • Proposta de Melhoria nas Ações de Socialização Organizacional e Endomarketing na Empresa Itaimbé Maquinas LTDA
  • Vacância no Setor Público: Um Estudo sobre Fatores Influenciadores do Desligamento Voluntário na Universidade Federal de Santa Maria
    2016 (Total: 5)
  • Análise da Gestão de Pessoas da Angorá Music
  • Diagnóstico Organizacional: Uma Análise da Gestão do Centro de Apoio a Criança com Câncer - CACC
  • Mapeamento de processos de Recrutamento e seleção do Grupo JMT - Sede Santa Maria/RS
  • Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria
  • Proposta de um Plano Estratégico para a Royale Escola de Dança e Integração de Santa Maria
    2015 (Total: 2)
  • Os Desafios da Gestão para o Alinhamento entre Valores do Indivíduo e da Organização: O Caso do Projeto Esperança/Cooesperança
  • Proposta de Melhorias na Área de Gestão de Pessoas na Empresa Baristo Máquinas e Serviços Ltda.
    2014 (Total: 2)
  • Do Exercício a Efetivação: Uma Análise do Estágio Probatório na Universidade Federal de Santa Maria
  • Manual de Treinamento e Desenvolvimento para os Setores de Depósito e Loja do Atacadão/ Santa Maria
    2013 (Total: 5)
  • Análise da participação dos Servidores Técnico- Administrativos da UFSM em ações de Educação Formal
  • Fatores que Influenciam na Formação de Equipes Autogerenciáveis da Syngenta Proteção de Cultivos Santa Maria
  • Gestão de Projetos na empresa de consultoria Intelectus Gestão Estratégica de Pessoas
  • Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria
  • Práticas de Treinamento e Desenvolvimento realizadas na Eny Comércio de Calçados Ltda.
    2012 (Total: 2)
  • Análise das Ações de T&D do Hospital de Caridade de Santa Maria/RS
  • Análise do Sistema de Gestão de Competências da Consultoria La Fioravanso
    2010 (Total: 1)
  • Análise da Área de Recursos Humanos da Alcoa Alumínio S.A.
    2008 (Total: 4)
  • Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Centro de Integração Empresa e Escola - CIEE Unidade de Santa Maria e Pelotas.
  • Pesquisa de Clima Organizacional: aplicação no CCR/UFSM
  • Programa de Socialização Organizacional: um estudo de caso Eny Calçados/SM.
  • Subsistema de Aplicação de Pessoas: análise e descrição de cargos na ORIUM Publicidade
    2007 (Total: 4)
  • A pesquisa de clima organizacional como ferramenta de gestão: um estudo de caso na América Latina Logística - ALL/SM
  • A Remuneração Variável e a satisfação dos colaboradores da EXATTUS Educação Profissional
  • Acompanhamento de desempenho como ferramnta de gestão na SOS Sistemas de Segurança
  • Desenvolvimento do Planejamento Estratégico na empresa Wilson Beltrame e Irmãos Ltda
    2002 (Total: 2)
  • Análise dos aspectos técnicos e comportamentais da área de recursos humanos da empresa expresso Mercúrio SA
  • Análise e Diagnóstico da Empresa Divinut - Indústria de Nozes Ltda - Quanto ao modelo de Gestão e suas implicações na rotatividade dos colaboradores
    2001 (Total: 1)
  • Os instrumentos de relações públicas auxiliando na implementação do processo de remuneração variável
    1999 (Total: 1)
  • Estágio realizado na área de recursos humanos do hospital de caridade DR. Astrogildo de Azevedo