Vania Medianeira Flores Costa
Produção Bibliográfica
- 2023 (Total: 13)
- ISSN À sombra de uma pandemia e seus reflexos no setor de serviços: Pequenos empreendedores do Paraná e Rio Grande do Sul. (Revista Gestão e Organizações)
- ISSN Saúde emocional e pandemia: percepção docente e discente do curso de administração (Revista Gestão Universitária na América Latina)
- ISSN TRAÇOS DE PERSONALIDADE DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO DO RIO GRANDE DO SUL (Revista Panorâmica)
- 2022 (Total: 8)
- ISSN VALORES ORGANIZACIONAIS E OS VÍNCULOS DO INDIVÍDUO COM A ORGANIZAÇÃO: UMA ANÁLISE DAS CORRELAÇÕES ENTRE AS DIMENSÕES DOS CONSTRUTOS (Revista Horizontes Interdisciplinares da Gestão)
- 2021 (Total: 11)
- ISSN ABORDAGEM DA SUSTENTABILIDADE NOS PLANOS DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS BRASILEIRAS (REVISTA AMAZÔNIA, ORGANIZAÇÕES E SUSTENTABILIDADE)
- ISSN Adaptação e Validação da ?Escala del Trabajo con Sentido? no Contexto Argentino (REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO)
- ISSN CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA UNIVERSIDADE BRASILEIRA: UMA ANÁLISE DOS VALORES E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS NA PERCEPÇÃO DOS DOCENTES (Revista Gestão Universitária da América Latina)
- ISSN Empreendedorismo e coronavírus: impactos, estratégias e oportunidades frente à crise global (ESTUDIOS GERENCIALES)
- ISSN PRINCÍPIOS COOPERATIVISTAS SOB A PERSPECTIVA DE COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO (ORGANIZAÇÕES RURAIS & AGROINDUSTRIAIS)
- 2020 (Total: 13)
- ISSN Adaptação e Validação da Nova Escala Geral de Autoeficácia (AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA)
- ISSN COMPROMETIDO, ENTRINCHEIRADO E/OU CONSENTIDO? ANÁLISE DOS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS NO ENSINO SUPERIOR (RIC@. REVISTA INTERDISCIPLINAR CIENTÍFICA APLICADA)
- ISSN ESTRESSE OCUPACIONAL E POLICIAL: CARACTERÍSTICAS E HOT TOPICS EM UMA DÉCADA (2009-2018) (Revista UNIABEU)
- ISSN Qualidade de Vida no Trabalho: um estudo de caso em uma organização militar da região central do Rio Grande do Sul (RIGS - REVISTA INTERDISCIPLINAR DE GESTÃO SOCIAL)
- 2019 (Total: 7)
- ISSN Análise do perfil profissional dos egressos do curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (SABER HUMANO: REVISTA CIENTÍFICA DA FACULDADE ANTONIO MENEGHETTI)
- ISSN GERAÇÃO DE RENDA E INCLUSÃO SOCIAL: O PROJETO ?TRANSFORMANDO VIDAS? (REVISTA CIÊNCIA EM EXTENSÃO)
- ISSN Movimento Tratado Cidadão: desenvolvimento de projeto de extensão. INTERFACES (INTERFACES - REVISTA DE EXTENSÃO DA UFMG)
- ISSN O SUPORTE ORGANIZACIONAL COMO PRECEDENTE PARA O COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES (REVISTA ELETRÔNICA CIENTÍFICA DO CRA-PR)
- ISSN Psicólogas Empreendedoras: Diferenciais na Área de Consultoria em Psicologia do Trabalho e das Organizações (REVISTA CARIBEÑA DE CIENCIAS SOCIALES)
- ISSN Team Building, Descrição de Cargos e Clima Organizacional: Análise Da Gestão de Pessoas em uma Gravadora (REVISTA CARIBEÑA DE CIENCIAS SOCIALES)
- 2018 (Total: 7)
- ISSN Comportamentos de Cidadania Organizacional: uma visão dos colaboradores do setor de transporte (O eco da graduação)
- ISSN Evasão, retenção e diplomação: ocorrências e motivações (Revista Gestão Universitária da América Latina)
- ISSN Psicólogas empreendedoras: uma análise das características das profissionais do trabalho e das organizações. (REVISTA DE PSICOLOGIA DA UNESP)
- 2017 (Total: 14)
- ISSN A Influência do Comprometimento, do Entrincheiramento e do Suporte a Transferência de Treinamento sobre o Impacto do Treinamento no Trabalho (ReA UFSM)
- ISSN Avaliação da qualidade na prestação de serviços hospitalares (REVISTA ELETRÔNICA DA UNIFEBE)
- ISSN Avaliação do Estresse Ocupacional no Cotidiano de Policiais Militares do Rio Grande do Sul (REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE))
- ISSN Comprometimento Organizacional: Uma Análise da Produção Científica Através da Base Web of Science (PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS)
- ISSN Desempenho Inovador: Uma Análise no Setor Metal - Mecânico (PENSAMENTO & REALIDADE)
- ISSN ECONOMIA SOLIDÁRIA UM CAMPO DE ESTUDO EM CONSTRUÇÃO: ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA NACIONAL DE 2000 A 2015 (REVISTA DO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS, UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA)
- 2016 (Total: 11)
- ISSN Engajamento no Trabalho: Uma Análise das Publicações da Última Década (Espacios (Caracas))
- ISSN Ensino presencial e a distância: a relação aluno/professor no ensino da administração (Revista UNIABEU)
- ISSN Impacto do treinamento, comprometimento e Entrincheiramento organizacionais em servidores de uma universidade Pública (Revista Gestao Universitaria na America Latina - GUAL)
- ISSN Interrupção do Serviço Militar Inicial: é Possível Evitá-la? (Revista UNIABEU)
- ISSN O Dilema dos Inadimplentes: Antecedentes e Consequentes do ?nome sujo? (REMark. Revista Brasileira de Marketing)
- ISSN Os vínculos que o indivíduo estabelece com a organização: uma análise da produção científica brasileira (Revista de Ciências da Administração)
- ISSN Policiais Militares: Satisfação no trabalho e estresse ocupacional associados às variáveis pessoais e ocupacionais (Espacios (Caracas))
- 2015 (Total: 11)
- ISSN Análise da Inovação em uma Cooperativa a partir das Dimensões do Desenvolvimento Sustentável (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
- ISSN Análise da Participação dos Técnico-Administrativos em Educação nas Ações de Educação Formal e do Impacto do Treinamento no Trabalho (Pensamento & Realidade)
- ISSN Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional: Explorando as Relações entre os Construtos (Revista de Administração da UFSM)
- ISSN Estresse ocupacional na perspectiva dos bombeiros da cidade de Santa Maria/RS (Revista de Carreiras & Pessoas (ReCaPe))
- ISSN Instrumento para Medir o Clima entre Professores de Programas de Pós-Graduação (Revista Iberoamericana de Educación (Online))
- ISSN Melhorias dos Serviços Prestados: Aplicação do SERVQUAL Relacionado aos 4 P's de Serviços (Iberoamerican Journal of Industrial Engineering)
- ISSN Novos Contextos Demandam Novos Líderes: Uma Revisão Histórica das Pesquisas Sobre Liderança (Business Management Review (BMR))
- ISSN Processo de Coleta Seletiva de Resíduos Sólidos: um Estudo de Caso de Sustentabilidade na Cidade de Santa Maria/RS (Holos (Natal. Online))
- 2014 (Total: 9)
- ISSN Análise do Comportamento de Compra de Produtos Orgânicos (Revista ADMpg (Online))
- ISSN Gestão Ambiental sob a Ótica de um Centro Automotivo: Um Estudo de Caso na Cidade de Santa Maria/RS (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
- ISSN Inspeção de Qualidade:O caso de uma Encarroçadora (Revista UNIABEU)
- ISSN Os Desafios Enfrentados em Relação às Obras e Ocupações Irregulares: Uma análise sob a Percepção de Gestores Públicos Municipais (Revista da UNIFEBE)
- ISSN Processo de Inovação em Empresas Terceirizadas do Ramo de Manutenção Industrial (IJIE ? Iberoamerican Journal of Industrial Engineering)
- ISSN Proposta de um Planejamento Estratégico para um Posto de Combustível (Revista Estudos do ISCA)
- ISSN Responsabilidade Social versus Ação Social: A Percepção de Empresas Colaboradoras (Revista Brasileira de Administração Científica)
- 2013 (Total: 5)
- ISSN Estratégias Sustentáveis e Desempenho Exportador: O caso de uma Indústria de Implementos Agrícolas (Revista do CCEI)
- ISSN Estruturação de Processos na Área de Eventos: Um Estudo de Caso em uma Empresa em Santa Maria / RS (Revista Turismo em Análise)
- ISSN Fatores motivacionais e higiênicos considerados relevantes na visão dos docentes e discentes de programas de pós-graduação de uma Instituição de Pública Federal (Sociais e Humanas)
- ISSN O processo de reutilização da casca do arroz: um estudo de caso na empresa J. Fighera & cia. Ltda (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
- 2012 (Total: 4)
- ISSN Avaliação da Importância Percebida e da Recompensa Atribuída pelos Consumidores a Empresas com Responsabilidade Socioambiental. (Revista Alcance (Online))
- ISSN ENSINO PRESENCIAL OU A DISTÂNCIA: AVALIAÇÃO DO PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM EM RELAÇÃO ÀS DIMENSÕES ALUNO/CONTEÚDO E ALUNO/ALUNO NO ENSINO DA ADMINISTRAÇÃO. (Revista UNIABEU)
- ISSN Por que servidores públicos altamente qualificados continuam se aperfeiçoando. (Espacios (Caracas))
- ISSN SISTEMA DE ANÁLISE DE ATIVOS ATRAVÉS DE REDES NEURAIS DE MÚLTIPLAS CAMADAS (Revista de Administração da UFSM)
- 2011 (Total: 3)
- ISSN FOLHETOS COMO FERRAMENTA DE EDUCOMUNICAÇÃO EM PARQUES NATURAIS: ESTUDO DE CASO SOBRE OS PARQUES DE CANELA/RS (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
- ISSN PROJETO ÁRVORE DA VIDA PARA A PRESERVAÇÃO DOS AMBIENTES NATURAIS (Revista Eletrônica em Gestão, Educação e Tecnologia Ambiental)
- 2010 (Total: 1)
- 2009 (Total: 1)
- ISSN ATITUDES DOS CONSUMIDORES A PARTIR DA TEORIA DAS PISTAS E DA CONSCIÊNCIA AMBIENTAL: CONTRIBUIÇÕES AO ESTUDO DO GREEN MARKETING. (Revista de Administração da UFSM)
- 2008 (Total: 1)
- ISSN Explicações e Justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as Concepções que Guiam Executivos Centrais (Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação (Online))
- 2007 (Total: 1)
- ISSN Práticas de Gestão e Cognição Gerencial: uma análise utilizando a técnica do ´grid de Kelly´ (O&S. Organizações & Sociedade)
- 2020 (Total: 1)
- ISSN Organizational linkages of commitment, entrenchment and consent: exploring their antecedent and consequential (CADERNOS EBAPE.BR (FGV))
- 2020 (Total: 1)
- Desempenho no trabalho: mapeando a literatura (Desempenho no trabalho: mapeando a literatura)
- 2019 (Total: 3)
- Análise da percepção dos clientes da empresa ?Alfa? sobre a qualidade dos serviços prestados (Análise da percepção dos clientes da empresa ?Alfa? sobre a qualidade dos serviços prestados)
- ANÁLISE DOS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA (ANÁLISE DOS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PRIVADA)
- Estudo da satisfação dos pacientes de um hospital universitário por meio do instrumento SERVQUAL (Estudo da satisfação dos pacientes de um hospital universitário por meio do instrumento SERVQUAL)
- 2017 (Total: 3)
- Análise da Gestão do Conhecimento: um Estudo no Ramo da Consultoria Empresarial (A Economia e o Turismo Compartilhando Soluções: XV Encontro Sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul)
- Estresse no Trabalho: Implicações dos Conflitos Trabalho/Família e Família/Trabalho (A Economia e o Turismo Compartilhando Soluções: XV Encontro Sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul)
- Mapeamento das Competências dos Colaboradores: um Estudo de Caso no Setor de Logística (A Economia e o Turismo Compartilhando Soluções: XV Encontro Sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Nordeste do Rio Grande do Sul)
- 2016 (Total: 5)
- ?Movimento Tratado Cidadão?: relato das ações desenvolvidas por meio de um projeto de extensão na comunidade de Santa Maria ? RS (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
- Análise do processo de sucessão familiar em uma empresa da Região Central do Rio Grande do Sul (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
- Clima organizacional: uma análise das percepções de gestores e colaboradores (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
- Comprometimento e entrincheiramento na carreira de professores de Educação Profissional no Brasil (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
- Transformando vidas: geração de trabalho e renda para mulheres em situação de vulnerabilidade social (O Turismo como Estratégia do Desenvolvimento)
- 2014 (Total: 2)
- A Participação dos Colaboradores nas Ações de Educação Formal: Um Estudo de Caso em uma Instituição Pública de Ensino Superior (Anais da Conferência TMS 2014: Management Studies International Conference)
- Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um Estudo entre Administradores (Perspetivas Contemporâneas em Recursos Humanos e Empreendedorismo)
- 2019 (Total: 1)
- XIX COLOQUIO DE GESTÃO UNIVERSITÁRIA
- 2020 (Total: 1)
- Big Five e as crenças de autoeficácia (XXIII SEMEAD Seminários em Administração)
- 2019 (Total: 6)
- A extensão universitária como estratégia para o enfrentamento da vulnerabilidade social (XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU)
- Adaptação e Validação Transcultural da Escala de Incivilidade no Trabalho para o contexto brasileiro (8o Congresso Ibero-Americano em Investigação Qualitativa)
- Desafios e dificuldades encontradas por Psicólogas empreendedoras que atuam com consultoria na área de Psicologia do trabalho e das organizações. (IX Simpósio de Administração e Gestão Comercial da FISMA)
- Psicólogas empreendedoras: uma análise das características empreendedoras de profissionais do trabalho e das organizações. (8º Fórum Internacional Ecoinovar)
- PSICÓLOGAS EMPREENDEDORAS: DIFERENCIAIS DAS CONSULTORAS EM PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES (IX Simpósio de Administração e Gestão Comercial da FISMA)
- Trabalho e Família: o docente frente ao conflito e da interface positiva (XIX Colóquio Internacional de Gestão Universitária - CIGU)
- 2018 (Total: 6)
- Abordagem da Sustentabilidade nos Planos de Desenvolvimento Institucional das Universidades Federais Brasileiras (7º Fórum Internacional ECOINOVAR)
- O Preço do Título: Um Ensaio Sobre A Inserção no Campo da Pós-Graduação Stricto Sensu (III Congresso Internacional Uma Nova Pedagogia para a Sociedade Futura)
- O suporte organizacional como precedente para o comprometimento dos colaboradores. (TMS ALGARVE 2018: Tourism & Management Studies International Conference)
- O Significado do Trabalho e a Vinculação Futura com a Organização Empregadora (XLII - Encontro Nacional da Anpad - Enanpad)
- Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais (XLII EnANPAD - Encontro da ANPAD)
- Vínculos Organizacionais e Sociais em Empreendimentos Econômicos Solidários (XLII EnANPAD - Encontro da ANPAD)
- 2017 (Total: 12)
- A Influência das Práticas de Gestão de Pessoas na Construção do Clima Organizacional (XVII Congresso de Stress da ISMA-BR)
- A Utilização do Team Building e Descrição de Cargos na Maximização das Práticas de Gestão de Pessoas (XVII Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Afinal, o que é um 'Bom Trabalhador'? Explorando os Vínculos do Indivíduo com a Organização (VI EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho)
- Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento: Explorando os Vínculos do indivíduo com a Organização (XLI Encontro da ANPAD)
- Explorando os Fatores que Influenciam na Rotatividade: Estudo em uma Rede Varejista de Supermercados (XVII Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Impacto dos Estilos de Liderança dos Gestores no Estabelecimento de Vínculos do Trabalhador com a Organização (Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Anpad (ENGPR))
- Motivação e comprometimento no setor público (6º Fórum Internacional Ecoinovar)
- Recolocação Profissional: As Dificuldades Enfrentadas Pelos Profissionais Graduados na Disputa por uma Vaga de Emprego no Mercado de Trabalho (XVII Congresso de Stress da ISMA-BR)
- SAÚDE EM PRIMEIRO LUGAR: UMA ANÁLISE SOBRE O PROCESSO DE ATENDIMENTO REALIZADO NA FARMÁCIA BÁSICA MUNICIPAL EM UMA CIDADE DA REGIÃO DAS MISSÕES/RS (III Fórum Internacional CONECTA)
- Um olhar sobre o sentido do trabalho para docentes de uma instituição de ensino superior pública (XV fórum internacional de administração)
- Um Olhar Sobre o Sentido do Trabalho para Docentes de uma Instituição de Ensino Superior Pública (XV Fórum Internacional de Administração)
- Vínculos do Indivíduo com a Organização: Desenvolvimento de um Modelo com os Valores Organizacionais e o Desempenho no Trabalho (ANPAD - Associação Nacional de Pós - Graduação e Pesquisa em Administração)
- 2016 (Total: 10)
- Análise do Plano de Permanência dos Estudantes nas Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras (XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária)
- Engajamento no Trabalho: Uma Análise das Publicações da Última Década (XIX SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP)
- Estresse Ocupacional na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do Rio Grande do Sul (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Gestão de Pessoas ? Uma Análise Aplicada à Adequação da Gestão do Conhecimento ao Manual de Integração de uma Empresa de Consultoria em Santa Maria, Rio Grande do Sul (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Mapeamento da Literatura sobre Gestão Universitária: uma Análise das Publicações nas Bases Scielo e Scopus no Período 2010-2014 (XV EnANPAD - Encontro da ANPAD)
- O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada (XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária)
- Projeto de Extensão 'Transformando Vida': Relato de Experiências (XVI CIGU - Colóquio Internacional de Gestão Universitária)
- Qualidade de Vida no Trabalho: Aplicação do Modelo de Walton em uma Revenda de Bebidas na Cidade de Santa Rosa - RS (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Valores Organizacionais: Percepções e Desafios em uma Organização de Economia Solidária (XIX SEMEAD - Seminários em Administração FEA/USP)
- Valores Pessoais e o Comportamento Ecológico: Um estudo com os Egressos do Programa de pós Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Maria (VII Fórum Público do Projeto Tratado cidadão.)
- 2015 (Total: 14)
- Ações Relacionadas ao ENADE: Um Estudo de Caso em uma Instituição Federal de Ensino Superior do Sul do Brasil (IV Fórum Internacional ECOINOVAR)
- Avaliação em Educação Corporativa: Mudança de Comportamento dos Colaboradores Egressos da Universidade Corporativa Eny (XXVI ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração)
- Características Empreendedoras na Intenção de Empreender (IV Fórum Internacional ECOINOVAR)
- Evolução da Área de Gestão de Pessoas de uma Instituição de Ensino Federal: Do Operacional ao Estratégico (IV Fórum Internacional ECOINOVAR)
- Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community e os Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacionais: um Estudo Comparativo entre Universidades Federais (V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho)
- Níveis de Socialização Organizacional: Um Estudo de Caso de Caso em uma Instituição Pública (15º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- O Processo de Efetivação do Servidor: Um Estudo do Processo do Estágio Probatório na Gestão Pública (IX Iberoamerican Academy of Management Conference)
- Percepção dos Colaboradores da Equipe de Enfermagem quanto ao Estilo de Liderança de seu Superior Imediato (XVIII SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP)
- Proposta de um Processo de Remoção a Pedido para os Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria (XXIV ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração)
- Proposta de um Programa de Educação Continuada: Explorando a Temática dos Resíduos de Serviço de Saúde (IV Fórum Internacional ECOINOVAR)
- Relação entre o Trabalho e Família e Estresse no Trabalho (15º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Relação entre os Vínculos dos Trabalhadores com a Organização e os Estilos de Liderança dos Gestores: Uma Análise na Equipe de Enfermagem de Instituições Hospitalares (XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD)
- Relação entre Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do RS (XXXIX EnANPAD - Encontro da ANPAD)
- Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional: Associações entre as Variáveis Pessoais e Ocupacionais de Policiais Militares do RS (V EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho)
- 2014 (Total: 19)
- A Etnografia é Aplicada nos Estudos de Administração? (3º Fórum Internacional Ecoinovar)
- A Participação dos Colaboradores nas Ações de Educação Formal: Um Estudo de Caso em uma Instituição Pública de Ensino Superior (TMS Algarve 2014: Management Studies International Conference)
- A Presença das Redes Sociais Informais: Um Estudo Comparativo entre Organização Pública e Privada (XXV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração)
- Análise da Inovação em uma Cooperativa a partir das dimensões do Desenvolvimento Sustentável (XXXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção)
- Análise da Qualidade de Vida e Estresse dos Estudantes moradores das Casas de Estudante da Universidade Federal de Santa Maria (14º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Análise do Comportamento de Compra de Produtos Orgânicos (ADM 2014 - Congresso Internacional de Administração)
- Análise do Processo de Seleção do Efetivo Variável de uma Unidade do Exército Brasileiro (VI Encontro de Administração Pública da ANPAD)
- Como Colaboradores De Duas Organizações Percebem A Mudança A Partir Do Modelo Proposto Por Weick E Quinn (1999) (XVII SEMEAD ? Seminários em Administração FEA-USP)
- Educação a Distância x Educação Presencial: Como os Alunos Percebem as Diferentes Características (XI Congresso Brasileiro de Ensino Superior a Distância)
- Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um Estudo entre Administradores (TMS Algarve 2014: Management Studies International Conference)
- Escolhas Da Carreira: Influência Nas Relações De Comprometimento dos Administradores (XVII SEMEAD ? Seminários em Administração FEA-USP)
- Estresse no Trabalho: Implicações do Conflito Trabalho/Família e Família Trabalho (XXV ENANGRAD - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração)
- Gestão Ambiental sob a Ótica de um Centro Automotivo: Um estudo de caso na cidade de Santa Maria - RS (2º Encontro Nacional de Responsabilidade Social e Sustentabilidade)
- Identificação dos Fatores que Influenciam na Formação de Equipes Autogerenciáveis da Syngenta Proteção de Cultivos Região Sul (14º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Redes Sociais e Configurações de Poder: Estudo de Caso em uma Escola Pública (X CNEG - Congresso Nacional de Excelência em Gestão)
- Relação entre Responsabilidade Social Corporativa e Vínculos do Trabalhador com a Organização (3º Fórum Internacional Ecoinovar)
- Resíduos de Serviços de Saúde: Uma análise do Conhecimento dos Servidores Hospitalares sobre a temática (3º Fórum Internacional Ecoinovar)
- Trabalho e Estresse: Os Bombeiros como parte deste Cenário (XIII Encontro sobre os Aspectos Econômicos e Sociais da Região Noroeste do RS)
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas: uma análise das práticas em uma empresa do setor varejista (Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria - JAI)
- 2013 (Total: 15)
- Análise da Área de Treinamento e desenvolvimento e um Hospital do Interior do Rio Grande do Sul (Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Análise das Práticas de Recrutamento, Seleção e Socialização em Empresas da Cidade de Santa Maria/RS (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
- Análise dos Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Com a Carreira de Enfermeiros Hospitalares no Rio Grande do Sul (XVI SemeAd - Seminários em Administração FEA/USP)
- As Percepções das Empresas sobre Ação Social e Responsabilidade Social (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
- Comprometimento e Entrincheiramento com a carreira de Enfermeiros: Estudo das relações dos vínculos em Hospitais do Rio Grande do Sul (IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR)
- Desafios da Liderança e do Trabalho em Equi0pe: Um estudo de Caso de uma Microempresa Inovadora (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
- Estratégias Sustentáveis e Desempenho Exportador: O Caso de uma Indústria de Implementos Agrícolas (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
- Mapeamento de Práticas de Gestão Inovadoras: Construindo um Instrumento Aplicável no Contexto da Universidade Pública Brasileira (XIII Coloquio Internacional de Gestión Universitaria en América del Sur)
- Nível de comprometimento e entrincheiramento com a carreira de enfermeiros de um hospital público: aceite para apresentação (XV Congresso Latino Americano de Gestão de Tecnologia)
- Nível de Impacto do Treinamento no Trabalho e de Suporte à Transferência de Treinamento de Colaboradores do Setor de Enfermagem de Um Hospital da Região Central do Estado do Rio Grande do Sul (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
- O Processo de Reutilização da Casca de Arroz: Um Estudo de Caso na Empresa J. Fighera & Cia Ltda (I Congresso Internacional de Gestão Estratégica e Controladoria de Organizações - CIGECO)
- Obras e ocupações irregulares: a percepção de gestores públicos municipais (Congresso Virtual Brasileiro de Administração)
- Qualidade de Vida no Trabalho: Um Estudo de Caso na Cidade de Santa Maria ? RS (Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Relacionando os Vínculos com a Organização e com o Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community: Estudo com Técnicos-administrativos de uma Instituição Pública de Ensino Superior do Rio Grande do Sul (IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR)
- Responsabilidade Social Versus Ação Social: A Percepção de Empresas Colaboradoras (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
- 2012 (Total: 7)
- A Importância de Sistemas de Informação em Pequenas Empresas: um Estudo de Caso em uma Agência de Publicidade (IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012)
- Ações de Gerenciamento Ambiental em Hospitais Universitários do Rio Grande do Sul (XV Semead)
- Análise das ações das comissões de gerenciamento ambiental em hospitais universitários do Rio Grande do Sul (1º Fórum Internacional Ecoinovar)
- Avaliação do clima organizacional dos servidores técnico-administrativos de uma instituição pública de ensino superior (V Encontro de Administração Pública e Governança da ANPAD - ENAPG)
- Comprometimento organizacional de vendedoras das lojas de vestuário do comércio de Santa Maria/RS (IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012)
- Motivação sem remuneração: um estudo de uma associação de estudantes de graduação da cidade de Santa Maria/RS (IX Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia - SEGeT 2012)
- Trabalho e comprometimento organizacional (12º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- 2011 (Total: 5)
- Análise de Redes Sociais Informais ? Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional. (XXXV EnANPAD)
- Comprometimento Organizacional: Relacionamento das Variáveis Demográficas, Psicossociais, Ocupacionais e Organizacionais e as Duas Bases afetiva e instrumental. (XXXV EnANPAD)
- Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional em Redes de Companheirismo: Análise de Rede Sociais Informais (XIV SEmeAD Ensino e Pesquisa em Administração)
- Influência do comprometimento organizacional, do entrincheiramento organziacional e do suporte à transferência de treinamento sobre o impacto do treinamento no trabalho (XIV Semead)
- Influência do Comprometimento Organizacional, do Entrincheiramento Organizacional e do Suporte à transferência de treinamento sobre o Impacto do treinamento no trabalho (XIV SemeAD FEA/USP)
- 2010 (Total: 4)
- A Escala de Personalidade Machiavélica - MPS: Validação para o contexto Nacional (XXXlV ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração)
- Comprometimento Organizacional: a Natureza e a Intensidade dos Vínculos dos Trabalhadores da Agricultura Irrigada (XXXlV ENANPAD - Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração)
- Machiavalismo Revisitado: Estudo em uma Organização Hospitalar. (Encontro de Estudos Organizacionais)
- O Sofrimento e o Aprendizado Profissional: Validação de uma Escala. (SEMEAD)
- 2009 (Total: 6)
- Análise do Clima Organizacional da Superauto e Identificação de Oportunidades. (Seminários em Administração)
- AVALIAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PRESENCIAL DA UFSM E A DISTÂNCIA DA UFSM/UFRGS QUANTO AO PROCESSO DE ENSINO APRENDIZAGEM EM RELAÇÃO ÀS DIMENSÕES: ALUNO/ALUNO, ALUNO/PROFESSOR E ALUNO/CONTEÚDO (XXIX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO)
- Comparando os Vínculos Afetivo e Instrumental Entre Trabalhador e a Organização: Distinção Entre os Construtos. (XXXIII ENANPAD - Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração)
- O Elo de Ligação entre a Remuneração Variável e o Comprometimento Organizacional. (XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção.)
- Os Relacionamentos Interorganizacionais sob a Perspectiva da Cooperação: Uma Análise à liuz das vantagens e desvantagens envolvidas. (XXIX ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção.)
- Percepção e Comportamento do Consumidor frente às Ações Empresariais Socioambientais Responsáveis (XI Encontro Nacional e I Encontro Internacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente)
- 2008 (Total: 3)
- A busca de Desenvolvimento Sustentável pelo CONDESUS/QUARTA COLÔNIA (XXVIII Encontro Nacional de Engenharia de Produção)
- A Mudança Organizacional: Explorando as Concepções que Guiam os Gestores da Gráfica Editora Pallotti (Seminários em Administração)
- COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: confrontando suas diferenças entre Empresas e Trabalhadores da Agroindústria do Pólo Juazeiro/Petrolina (XXXII ENANPAD ? Encontro Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração)
- 2006 (Total: 1)
- Programas de qualidade de vida no trabalho em contexto diferenciado de inovação: uma análise multivariada. (XXX Encontro da ANPAD)
- 2005 (Total: 1)
- Adoção de Novas Práticas de Gestão e Cognição Gerencial: uma análise utilizando a Técnica do "Grid de Kelly". (XXIX ENANPAD)
- 2004 (Total: 2)
- A Adoção de Nova Práticas de Gestão: Explorando o Esquema Cognitivo dos Atores em Empresas com Diferentes Padrões de Inovação. (XXVIII ENANPAD)
- Explicações e Justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as Concepções que guiam Executivos Centrais (III Encontro de Estudos Organizacionais)
- 2003 (Total: 1)
- Práticas Inovadores de Gestão e Implementação de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho. (XXVII ENANPAD)
- 2002 (Total: 1)
- As influências de um programa de participação nos resultados no comprometimento organizacional: o caso de uma empresa gaúcha do ramo moveleiro. (II ENCONTRO DE PESQUISA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - II EPPAD)
- 2001 (Total: 1)
- A valorização da mulher no contexto de trabalho: contribuições e evidências identificadas na realidade atual. (XXI ENCONTRO NACIONAL DAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - ENANPAD.)
- 2019 (Total: 6)
- Docência e Família: uma análise das interfaces (10º Salão de Pós-Graduação da 34ª Jornada Acadêmica Integrada)
- Estresse ocupacional em policiais militares: Adaptação e validação no Brasil das escalas PSQ-OP e PSQ-ORG (19º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Incivilidade no Trabalho na Perspectiva de Docentes da Educação Básica (10º Salão de Pós-Graduação da 34ª Jornada Acadêmica Integrada)
- Mulheres da Vila Maringá: geração de renda e autonomia (12º Salão de Extensão da 34ª Jornada Acadêmica Integrada)
- Qualidade de Vida e Saúde em um Escritório de Contabilidade (19º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Qualidade de Vida no Trabalho: Síndrome de Burnout no setor operacional de empresa ferroviária do interior do RS (19º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- 2018 (Total: 8)
- A eficiência em cooperativas de crédito (Jornada Acadêmica Integrada)
- Análise Comportamental sobre competências empreendedoras (Jornada Acadêmica Integrada)
- Análise do perfil comportamental e atitudes empreendedoras que interferem e influenciam no êxito de desenvolvimento de negócios (Jornada Acadêmica Integrada)
- Estresse Ocupacional e Síndrome de Burnout em empreededores do Rio Grande do Sul e as relações com o desempenho organizacional (Jornada Acadêmica Integrada)
- Interfaces entre trabalho e família: uma análise na perspectiva do profissional docente (Jornada Acadêmica Integrada)
- Relação das bases de poder da liderança com vínculos organizacionais e a influência no desempenho da gestão de pessoas (Jornada Acadêmica Integrada)
- Satisfação do Trabalho e Gestão da Diversidade étnico-racial em instituições públicas (Jornada Acadêmica Integrada)
- Transformando Vidas: Geração de Trabalho e Renda para Mulheres em situação de Vulnerabilidade Social (Jornada Acadêmica Integrada)
- 2017 (Total: 8)
- Análise do clima organizacional da uma gráfica e editora da região central do Rio Grande do Sul (Jornada Acadêmica Integrada)
- Antecedentes e consequentes dos vínculos do indivíduo com a organização (Jornada Acadêmica Integrada)
- Ciclo de Debates em Administração: relatos das ações realizadas no ano de 2016 (Jornada Acadêmica Integrada)
- Divulgação das atividades desenvolvidas pelo Tratado Cidadão na comunidade acadêmica de Santa Maria/RS (Jornada Acadêmica Integrada)
- Os Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais e Sociais (Jornada Acadêmica Integrada)
- Semana Acadêmica Integrada dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Maria (Jornada Acadêmica Integrada)
- Transformando Vidas: Geração de Trabalho e Renda para Mulheres em situação de Vulnerabilidade Social (Jornada Acadêmica Integrada)
- Valores Pessoais: uma proposta de estudos com colaboradores de um centro social (Jornada Acadêmica Integrada)
- 2016 (Total: 11)
- Análise do Perfil Profissional dos Egressos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Ciclo de Debates e Estudos em Administração (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Ciclo de Debates e Estudos em Administração: Relato das Ações Desenvolvidas ao Longo do ano de 2015 (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Extensão e Inclusão: Geração de Trabalho e Renda para Mulheres em Situação de Vulnerabilidade Social (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Geração de Trabalho e Renda: Experiências de um Projeto de Extensão (16º Congresso de Stress de ISMA-BR)
- Gestão de Pessoas: Uma Análise Aplicada a Adequação da Gestão do Conhecimento ao Manual de Integração de uma Empresa de Consultoria em Santa Maria, Rio Grande do Sul (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Nível de Satisfação dos Colaboradores de Uma Instituição Bancária Quanto a Qualidade de Vida no Trabalho (16º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- O Papel do Administrador e Contador diante de 'Crises e Oportunidades' (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS (XXXI - JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Teoria e Prática: Movimento Tratado Cidadão (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Vínculos do Indivíduo com a Organização: Uma Análise das suas Relações com os Valores Organizacionais e Desempenho no Trabalho (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- 2015 (Total: 10)
- Análise da Participação dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFSM em Ações de Educação Formal (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Análise do Perfil Profissional dos Egressos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Antecedentes e Consequentes dos Vínculos do Trabalhador com a Organização (15º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Ciclo de Debates e Estudos em Administração (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Divulgação das Atividades Desenvolvidas pelo Tratado Cidadão na Comunidade Acadêmica de Santa Maria/RS (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Estresse no Trabalho: Interferências da Relação Família e Trabalho (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- O Processo de Socialização Organizacional: Um Estudo na Universidade Federal de Santa Maria (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria-RS (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Policiais Militares do RS: Satisfação no Trabalho e Estresse Ocupacional (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- Transformando Vidas: Geração de Trabalho e Renda para Mulheres em Situação de Vulnerabilidade Social (XXX JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria)
- 2014 (Total: 1)
- Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria (14º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- 2013 (Total: 4)
- Divulgação da Avaliação Institucional/2013 na Comunidade Acadêmica do Curso de Administração, Economia E Ciências Contábeis (I Mostra Acadêmica do CCSH)
- Divulgação das Atividades Desenvolvidas pelo Movimento Tratado Cidadão na Comunidade Acadêmica de Santa Maria/RS (I Mostra Acadêmica do CCSH)
- Elaboração do Planejamento Estratégico para o grupo artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes/CUICA de Santa Maria/RS (I Mostra Acadêmica do CCSH)
- Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação Entre a Percepção dos Colaboradores Quanto ao Estilo De Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização (I Mostra Acadêmica do CCSH)
- 2012 (Total: 7)
- Análise das práticas de responsabilidade social empresarial mais frequentes em empresas de Santa Mária/RS (XVIII Salão de Iniciação Científica PUC/RS)
- Análise dos subsistemas de gestão de pessoas em uma empresa de tecnologia da informação (12º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Análise dos vínculos com a carreira de enfermeiros de instituições públicas e privadas do RS (12º Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Classificação das Práticas de Responsabilidade Social, Empresarial em Empresas de Santa Maria/RS (II CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFCA E PÓS-GRADUAÇÃO e XIX MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA)
- Comprometimento e Entrincheiramento na Carreira de Enfermeiros Hospitalares de Instituições Públicas e Privadas do Rio Grande do Sul (XVIII Salão de Iniciação Científica)
- Subsistemas de gestão de pessoas em uma empresa de tecnologia da informação da cidade de Santa Maria/RS (II CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFCA E PÓS-GRADUAÇÃO e XIX MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA)
- Vinculos na carreira de enfermeiros hospitalares: reflexões acerca do comprometimento e entrincheiramento (II CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTÍFCA E PÓS-GRADUAÇÃO e XIX MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA)
- 2011 (Total: 2)
- Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e redes sociais informais de aconselhamento: uma análise estrutural (11o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association))
- Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e Redes Sociais de Companheirismo: uma análise estrutural. (11o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association))
- 2009 (Total: 2)
- Adaptação da área de gestão de pessoas às demandas dos colaboradores pertencentes à geração Y (Foco RH, 2009)
- ADM em Movimentação. (24ª Jornada Acadêmica Integrada UFSM)
- 2008 (Total: 3)
- A Comunicação Interna e o seu Delineamento em uma Organização Pública: O Caso do Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal de Santa Maria (XI ENANGRAD - Encontro Nacional de Graduação em Administração)
- Inteligência Emocional como Atributo da Liderança bem Sucedida (XI ENANGRAD ? Encontro Nacional de Graduação em Administração)
- Vínculos Com o Trabalho: Problematizando as Bases do Comprometimento Organizacional (III CBPOT ? Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho)
- 2005 (Total: 1)
- Teoria Implícita de organização bem-sucedida: uma análise em empresas com distintos padrões de inovação (VI CONGRESSO NORTE NORDESTE DE PSICOLOGIA.)
- 2004 (Total: 3)
- Perfil de Inovação: Mudança Episódica e Contínua nas organizações (I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho)
- Perfil e impactos da Mudança em Empresas com padrões diferenciados de Inovação Organizacional. (I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho)
- Práticas inovadoras de gestão e implementação de programas de qualidade de vida no trabalho (I CBPOT - Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho)
- 2016 (Total: 3)
- Análise e Descrição de Cargos e Avaliação de Desempenho em uma Empresa de Comunicação (XXXI JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Mara)
- Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes e Consequentes (XI SIPAD - Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração)
- Práticas de Gestão de Pessoas: Um Estudo de Caso em uma Empresa Varejista da Região Central do Rio Grande do Sul (II Fórum Internacional Conecta PPGA)
- 2015 (Total: 1)
- Comprometimento e entrincheiramento na carreira de professores da educação profissional no Brasil (XIV Encontro sobre os aspectos econômicos e sociais da região Noroeste do RS)
- 2014 (Total: 11)
- Administração Rompendo Distâncias: Interação entre e Comunidade Acadêmica e Instituições por meio de Visitas Técnicas (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- Análise do Perfil Profissional dos Egressos do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Maria (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- Atividades de Divulgação do Movimento Tratado Cidadão Desenvolvidas na Comunidade Acadêmica da Universidade Federal De Santa Maria No Ano De 2013 (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- Ciclo de Debates e Estudos em Administração (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- Educação Corporativa e Aprimoramento de Competências: Um Estudo de Caso em uma Instituição Financeira (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- Estresse Ocupacional e Satisfação no Trabalho na Perspectiva dos Policiais Militares do Estado do Rio Grande do Sul (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- O Planejamento Estratégico para o Grupo Artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes Cuíca de Santa Maria/RS (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- Relação entre Responsabilidade Social Corporativa e Vínculos do Trabalhador com a Organização (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Federal de Santa Maria (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Uma Análise das Práticas em uma Empresa do Setor Varejista (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- Vínculos do Trabalhador com a Organização e os Estilos de Liderança dos Gestores (29º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da UFSM)
- 2013 (Total: 13)
- Análise dos Subsistemas de Gestão de Pessoas em Uma Organização do Ramo Moteleiro de Santa Maria/RS (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
- Conscientização Ambiental na Escola Municipal de Educação Infantil Gente Miúda na Cidade de Mata/RS (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
- Desenvolvimento Sustentável e Desempenho Financeiro: Uma analise dos Impactos da Sustentabilidade no Desempenho Financeiro das Organizações (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
- Divulgação da Avaliação Institucional/2013 na Comunidade Acadêmica do Curso de Administração, Economia E Ciências Contábeis (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
- Divulgação das Atividades Desenvolvidas Pelo Movimento Tratado Cidadão na Comunidade Acadêmica de Santa Maria/RS (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
- Elaboração fo Planejamento Estratégico para o Grupo Artístico Cultura Inclusão Cidadania e Artes/Cuica de Santa Maria/RS (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
- Inovação sob a perspectiva da Sustentabilidade: uma análise das dimensões Econômica, Social e Ambiental (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
- Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação Entre a Percepção dos Colaboradores Quanto ao Estilo de Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
- Mudança Episódica Versus Contínua: Uma Análise de como Gerentes e Subordinados de Uma Empresa Varejista Percebem o Fenômeno (Jornada Acadêmica Integrada - JAI UFSM)
- O Papel da Gestão de Pessoas em Ambientes Organizacionais Inovador (Congresso de Stress da ISMA-BR)
- Relação entre Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional e os Estilos de Liderança (XVII Sepe - Simpósio de Ensino, Pesquisa e Extensão - UNIFRA)
- Resíduos de Serviços de Saúde: Proposta de Programa de Educação Continuada para os Colaboradores de um Hospital Público da Região Central do Rio Grande do Sul (II Fórum Internacional ECOINAVAR)
- Vínculos do Trabalhador com a Organização (Congresso de Stress da ISMA-BR)
- 2012 (Total: 5)
- Disseminação dos Resultados da Avaliação Institucional 2010 do Curso de Administração na Comunidade Acadêmica (27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012)
- FORMALIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE EVENTOS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA EM SANTA MARIA / RS (Jornada de Pesquisa e Extensão - Ulbra Santa Maria 2012)
- Programa multidisciplinar de Incentivo à Sustentabilidade Econômica e Social da Royale Escola de Dança e Integração Social/Santa Maria ? RS (27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012)
- PROPOSTA SIMPLIFICADA DE AVALIAÇÃO DA GESTÃO EM ENTIDADES DE CLASSE (27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012)
- SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS: ANÁLISE EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (27ª Jornada Acadêmica Integrada - JAI 2012)
Produção Técnica
- 2014 (Total: 1)
- Divulgação do Processo e dos Resultados da Avaliação Institucional na Comunidade Acadêmica do Curso de Administração/UFSM
- 2014 (Total: 1)
- I Congresso Internacional Novos Caminhos: a vida em transformação
- 2017 (Total: 1)
- 1º Simpósio Compartilhando Saberes
- 2016 (Total: 2)
- Comissão Organizadora das Comemorações Alusivas aos 50 anos do Curso de Administração da UFSM
- Comissão para estudo referente a transferência de subunidades da UDESSM para o Centro de Ciências Sociais e Humanas
- 2014 (Total: 3)
- 2º SAI - Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Federal de Santa Maria
- 3º Fórum Internacional ECOINOVAR
- Jornada Acadêmica Integrada de 2014 do CCSH
- 2013 (Total: 1)
- SAI - Semana Acadêmica Integrada dos Cursos de Ciências Contábeis e Administração da Universidade Federal de Santa Maria
- 2012 (Total: 1)
- 1º FÓRUM INTERNACIONAL ECOINOVAR
- 2009 (Total: 1)
- lV Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração / SIPAD
- 2008 (Total: 1)
- Simpósio de Pesquisa em Administração - III SIPAD
- 2007 (Total: 1)
- Atividades Comemorativas 40 anos Curso de Administração/UFSM
- 2014 (Total: 3)
- Gestão de Pessoal
- Liderança e Motivação
- Relações humanas: Clima e Comportamento Organizacional
- 2009 (Total: 3)
- Congresso Foco RH
- Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnicos-Administrativos da UFSM
- Re-significando a função gerencial do enfermeiro enquanto líder de equipe
- 2006 (Total: 3)
- Ambiência Organizacional na FAFEN
- Ambiência Organizacional na RLAM.
- Ambiência Organizacional na UN-BA
- 2005 (Total: 3)
- Ambiência organizacional na REDUC
- Ambiência Organizacional na RLAM.
- Ambiência Organizacional na UN-BA
- 2015 (Total: 1)
- O Processo de Efetivação do Servidor: Um Estudo do Processo do Estágio Probatório na Gestão Pública
- 2014 (Total: 3)
- A Gestão de Pessoas no Setor Moteleiro: Um Estudo de Caso
- Entrincheiramento com a Carreira e a Área de Atuação: Um Estudo entre Administradores
- Participação dos Colaboradores nas Ações de Educação Formal: Um Estudo de Caso em uma Instituição Pública de Ensino Superior
- 2013 (Total: 1)
- Compromiso organizacional: relación de variables demográficas, psicossociais, laborales y organizacionales y las bases afectivas e instrumentales
- 2012 (Total: 1)
- Processo de Avaliação de Desempenho dos Técnicos Administrativos da UFSM/RS
- 2014 (Total: 1)
- Educação a Distância x Educação Presencial: Como os Alunos Percebem as Diferentes Características
- 2013 (Total: 3)
- Compromiso y atricheramento organizacional: um estudio de su relación en una organizacion del sector comercial
- Los vínculos con la organización y el modelo de gestión de personas Agency Comunity
- Nível de comprometimento e entrincheiramento com a carreira de enfermeiros de um hospital público: aceite para apresentação
- 2011 (Total: 4)
- Análise de Redes Sociais Informais ? Ferramenta para o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional.
- Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e Redes Sociais de Aconselhamento: uma análise estrutural.
- Compartilhamento do Conhecimento Organizacional e Redes Sociais de Companheirismo: uma análise estrutural.
- Comprometimento Organizacional: Relacionamento das Variáveis Demográficas, Psicossociais, Ocupacionais e Organizacionais e as Duas Bases afetiva e instrumental.
- 2009 (Total: 1)
- Comparando os Vínculos Afetivo e Instrumental Entre Trabalhador e a Organização: Distinção Entre os Construtos
- 2008 (Total: 1)
- Vínculos Com o Trabalho: Problematizando as Bases do Comprometimento Organizacional
- 2005 (Total: 1)
- Explicações e justificativas para a mudança organizacional: mapeando as concepções que guiam executivos centrais
- 2016 (Total: 3)
- Análise do Plano de Permanência dos Estudantes nas Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras
- O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada
- Projeto de Extensão 'Transformando Vida': Relato de Experiências
- 2015 (Total: 1)
- Avaliação em Educação Corporativa: Mudança de Comportamento dos Colaboradores Egressos da Universidade Corporativa Eny
- 2014 (Total: 2)
- Análise da Inovação em uma Cooperativa a partir das dimensões do Desenvolvimento Sustentável
- Avaliação de Desempenho Humano nas Organizações: O caso da Avaliação de Desempenho dos Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria
- 2013 (Total: 2)
- Mapeamento de Práticas de Gestão Inovadoras: Construindo um Instrumento Aplicável no Contexto da Universidade Pública Brasileira
- Trabalho e Contemporaneidade
- 2010 (Total: 2)
- A Escala de Personalidade Machiavélica - MPS: Validação para o contexto Nacional
- Comprometimento Organizacional: a Natureza e a Intensidade dos Vínculos dos Trabalhadores da Agricultura Irrigada
- 2008 (Total: 2)
- A busca do Desenvolvimento Sustentável pelo CONDESUS/QUARTA COLÔNIA.
- COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: confrontando suas diferenças entre Empresas e Trabalhadores da Agroindústria do Pólo Juazeiro/Petrolina.
- 2004 (Total: 2)
- A Adoção de Novas Práticas de Gestão: explorando o Esquema Cognitivo dos Atores em Empresas com Diferentes Padrões de Inovação.
- Explicações e justificativas para a Mudança Organizacional: Mapeando as Concepções que guiam Executivos Centrais
- 2003 (Total: 1)
- Práticas Inovadores de Gestão e Implementação de Programas da Qualidade de Vida no Trabalho.
- 2012 (Total: 1)
- Debate sobre o Movimento Tratado Cidadão
- 2017 (Total: 2)
- Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais e Sociais
- Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes
- 2015 (Total: 2)
- Liderança, Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento Organizacional: Relação entre a Percepção dos Colaboradores quanto ao Estilo de Liderança dos Gestores e os Vínculos do Trabalhador com a Organização
- O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS
- 2013 (Total: 1)
- Plano Estratégico de Desenvolvimento de Santa Maria
- 2008 (Total: 1)
- Perfil dos Empresários das Micro e Pequenas Empresas da Cidade de Santa Maria Associada a Câmara de Comércio, Serviço e Indústria de Santa Maria (CACISM) e Mapeamento das Principais Necessidades em Termos de Profissionais Qualificados no Mercado Local
- 2010 (Total: 1)
- Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores da UFSM
- 2014 (Total: 1)
- Consultoria de Pesquisa Salarial
- 2012 (Total: 1)
- Pequisa Salarial - Setor Metalmecânico Santa Maria/RS
- 2010 (Total: 1)
- Análise e Descrição de Cargos
- 2010 (Total: 1)
- Projeto Negócio a Negócio - SEBRAE
- 2019 (Total: 1)
- Avaliador da 34ª Jornada Acadêmica Integrada
- 2018 (Total: 2)
- 18º Congresso de Stress da ISMA-BR
- XVI CIDEAD
- 2017 (Total: 3)
- 17º Congresso de Stress da ISMA-BR
- Coordenadora de sessão no XLI Encontro da ANPAD
- Mediadora de trabalhos apresentados no 17° Congresso de Stress da ISMA-BR
- 2015 (Total: 3)
- Avaliadora de Artigos no 18º SEMEAD - FEA/USP
- Banca Elaboradora de Questões
- Mediadora de sessão de apresentação de trabalhos no 15º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
- 2014 (Total: 2)
- Mediadora de Apresentação de Trabalhos 14º Congresso de Stress da International Stress Management Association
- Mediadora de Apresentação de Trabalhos no 3º Fórum Internacional ECOINOVAR
- 2013 (Total: 2)
- Coordenadora de área do Concurso Público da Universidade Federal de Santa Maria
- Mediadora de Apresentação de trabalhos no 13º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
- 2012 (Total: 5)
- Avaliadora de artigos no 1º Fórum Internacional ECOINOVAR
- Avaliadora do 12o. Congresso de Stress da ISMA-BR ( Internationa Stress Management Association)
- Mediadora de Apresentação de trabalhos no 12o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
- Presidente do Processo de Escolha Coordenador e Membros do PPGA/UFSM
- Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores técnicos-administrativos da UFSM
- 2011 (Total: 4)
- Avaliadora do 11o. Congresso de Stress da ISMA-BR ( Internationa Stress Management Association)
- Avaliadora do XVI SEMEAD - USP/SP
- Manual de Cargos e Salários - Empresa Ramo do Vestuário
- Mediadora de Apresentação de trabalhos no 11o. Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
- 2010 (Total: 3)
- Avaliador de Trabalhos EnANPAD
- Avaliadora de Trabalhos do Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO
- Coordenador de sessão: EOR - Estudos Organizacionais do XXXlV ENANPAD
- 2009 (Total: 4)
- Avaliador de Trabalhos do ENANPAD.
- Avaliadora de Trabalhos do ENGEMA
- Comissão de Acompanhamento do Programa de Avaliação de Desempenho Funcional da UFSM
- Representante da UFSM junto à Comissão Interinstitucional de Educação Ambiental do Rio Grande do Sul - CIEA-RS
- 2005 (Total: 1)
- Pesquisa de Ambiência Organzacional.
- 2004 (Total: 1)
- Avaliação dos Indicadores de Remuneração e Recompensa.
- 2017 (Total: 5)
- Avaliadora de Artigos 1º Simpósio Compartilhando Saberes
- Avaliadora de Artigos do 3º Fórum Internacional Conecta
- Avaliadora de Artigos do III Congresso Internacional de Gestão Estratégica e Controladoria de Organizações-CIGECO
- Avaliadora de Artigos do XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD
- Mediadora de sessão de apresentação de trabalhos no XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD
- 2016 (Total: 6)
- Avaliadora de Artigos no 16º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
- Avaliadora de Artigos no 19º SEMEAD - FEA/USP
- Avaliadora de Artigos no 5º Fórum Internacional ECOINOVAR
- Avaliadora de Artigos no XL Encontro da ANPAD- EnANPAD
- Avaliadora de trabalhos na 31º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria
- Mediadora de sessão de apresentação de trabalhos no 16º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
- 2015 (Total: 5)
- Avaliadora de Artigos no 15º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
- Avaliadora de Artigos no 35º ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção
- Avaliadora de Artigos no 4º Fórum Internacional ECOINOVAR
- Avaliadora de Artigos no XXXIX Encontro da ANPAD- EnANPAD
- Avaliadora de trabalhos na 30º JAI - Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria
- 2014 (Total: 4)
- Avaliadora de Artigos do 3º Fórum Internacional ECOINOVAR
- Avaliadora de Artigos no 14º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
- Avaliadora de Artigos no 17º SEMEAD-FEA/USP
- Comitê Científico do TMS ALGARVE 2014 ? Management Studies, International Conference
- 2013 (Total: 3)
- Análise de Pré-Projeto de Pesquisa de Alunos do Núcleo de Pó-Graduação em Administração da UFBA
- Avaliadora de artigos no 16º SEMEAD - FEA/USP
- Avaliadora no 13º Congresso de Stress da ISMA-BR (International Stress Management Association)
- 2012 (Total: 1)
- Avaliadora de artigos no 15º SEMEAD - FEA/USP
- 2023 (Total: 6)
- Revisor de periódico 'Base (UNISINOS)'
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- 2014 (Total: 5)
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- 2013 (Total: 4)
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- 2012 (Total: 4)
- Revisor de periódico 'Base (UNISINOS)'
- Revisor de periódico 'Gestão & Regionalidade'
- Revisor de periódico 'Revista de Administração da UFSM'
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- 2011 (Total: 4)
- Revisor de periódico 'Base (UNISINOS)'
- Revisor de periódico 'Gestão & Regionalidade'
- Revisor de periódico 'Revista de Administração da UFSM'
- Revisor de periódico 'Revista Sociais e Humanas'
- 2010 (Total: 3)
- Revisor de periódico 'Base (UNISINOS)'
- Revisor de periódico 'Gestão & Regionalidade'
- Revisor de periódico 'Revista de Administração da UFSM'
- 2009 (Total: 2)
- Revisor de periódico 'Gestão & Regionalidade'
- Revisor de periódico 'Revista de Administração da UFSM'
- 2008 (Total: 1)
- Revisor de periódico 'Revista de Administração da UFSM'
- 2009 (Total: 1)
- CDL - Consumidores
Produção Artística
Não informado
Orientações Concluídas
- 2023 (Total: 1)
- COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL POR MEIO DAS REDES SOCIAIS INTRA ORGANIZACIONAIS INFORMAIS UM CLUBE SOCIAL
- 2022 (Total: 1)
- EFEITOS DO CONTROLE ORÇAMENTÁRIO RÍGIDO NO EMPOWERMENT PSICOLÓGICO E ENGAJAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO NAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS BRASILEIRAS
- 2020 (Total: 3)
- INCIVILIDADE NO TRABALHO NA PERSPECTIVA DOS PROFESSORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA PÚBLICA E PRIVADA DO MUNICÍPIO DE SANTA MARIA/RS
- SENTIDO DO TRABALHO E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE COM DOCENTES BRASILEIROS E ARGENTINOS
- Vínculos Organizacioanis e sua Influência no Desempenho no Trabalho na Percepção de Colaboradores de uma Cooperativa Agropecuária
- 2019 (Total: 1)
- Interfaces entre trabalho e família: uma análise na perspectiva do profissional docente
- 2018 (Total: 1)
- Os Valores da Economia Solidária e suas Implicações no Estabelecimento dos Vínculos Organizacionais e Sociais
- 2017 (Total: 2)
- Valores Individuais e Suporte Organizacional como Preditores do Impacto do Treinamento de Servidores em uma Instituição Federal de Ensino Superior
- Vínculos de Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento do Indivíduo com a Organização: Explorando seus Antecedentes e Consequentes
- 2016 (Total: 3)
- Análise do Plano de Permanência da Universidade Federal do Pampa
- O Sentido do Trabalho para Profissionais da Educação: Uma Análise Comparativa Entre Professores de Instituições da Rede Pública e Privada de Santa Maria - RS
- Proposta de Ações de Qualidade de Vida no Trabalho para a Unidade Descentralizada da UFSM - Campus Frederico Westphalen
- 2015 (Total: 2)
- A implementação das novas tecnologias da informação e suas implicações nos processos de trabalho dos bibliotecários: um estudo de caso no Núcleo Integrado do Bibliotecas da UFMA - NIB/UFMA
- Vínculos com a Organização e os Estilos de Liderança: Uma Análise na Equipe de Enfermagem de Instituições Hospitalares
- 2014 (Total: 2)
- Percepção dos Servidores Técnico-administrativos da UFSM e UFMA quanto ao Modelo de Gestão de Pessoas Agency - Community e os Vínculos de Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional
- Proposta de um Processo de Remoção a Pedido para os Técnico-Administrativos da Universidade Federal de Santa Maria
- 2013 (Total: 3)
- Comprometimento e Entrincheiramento na Carreira de Enfermeiros Hospitalares: Uma Análise dos Vínculos em Instituições Públicas e Privadas
- Relação entre o Modelo de Gestão de Pessoas Agency-Community com os tipos e Vínculos Comprometimento e Entrincheiramento Organizacional
- Resíduos de serviços de saúde: Programa de educação continuada para funcionários do laboratório de análises clínicas do hospital universitário de Santa Maria
- 2011 (Total: 1)
- Comprometimento organizacional e entrincheiramento como variáveis preditoras do impacto do treinamento no trabalho: um estudo de caso em uma instituição pública de ensino superior.
- 2010 (Total: 1)
- Análise de Redes Sociais Informais e o Compartilhamento do Conhecimento Organizacional
- 2008 (Total: 2)
- Avaliação do curso de graduação em administração presencial da UFSM e a distância da UFSM/UFRGS quanto ao processo de ensino aprendizagem em relação às dimensões: aluno/aluno, aluno/professor e aluno/conteúdo
- Redes Sociais Intraorganizacionais Informais: identificando os atores críticos.
- 2022 (Total: 1)
- Desempenho no Trabalho em Diferentes Níveis Organizacionais e seu Impacto no Desempenho Organizacional
- 2021 (Total: 2)
- DETERMINANTES DO DESEMPENHO ACADÊMICO DOS ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO: UMA ANÁLISE A LUZ DA PERSONALIDADE
- Gestão de Conflitos empresariais: uma proposta de modelo teórico integrando a mediação de conflitos e justiça restaurativa
- 2020 (Total: 1)
- INTELIGÊNCIA PRODUTIVA: PROPOSIÇÃO DE UM FRAMEWORK ANALÍTICO, DEFINIÇÃO DO CONCEITOE CONSTRUÇÃO E VALIDAÇÃO DE UMA ESCALA PSICOMÉTRICA
- 2019 (Total: 3)
- Influência das Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no desenvolvimento de Vínculos do Indivíduo com a Organização e a relação desses com o Desempenho no Trabalho
- O fortalecimento do ecossistema empreendedor a partir dos seus domínios na percepção dos principais atores do ambiente local
- Tecnologia e Mulheres
- 2018 (Total: 1)
- Adaptação e validação transcultural da escala de incivilidade no trabalho
- 2017 (Total: 1)
- Propensão ao Vínculo com a Organização: Desenvolvimento do Conceito, Proposta de Instrumento e Análise do seu Impacto sobre os Vínculos Construídos após o Ingresso do Indivíduo na Organização
- 2018 (Total: 2)
- Autoeficácia como preditora dos vínculos futuros do indivíduo com a organização empregadora
- Propostas de ações de melhorias no setor de gestão de pessoas do Altadomo hotel
- 2017 (Total: 5)
- Análise da Gestão de Pessoas da JBC corretora
- Proposta de Melhoria na Gestão da Empresa Casa Cook Cozinha Criativa LTDA
- Proposta de Melhoria na Gestão da Empresa CFC São Sepé LTDA
- Proposta de Melhoria nas Ações de Socialização Organizacional e Endomarketing na Empresa Itaimbé Maquinas LTDA
- Vacância no Setor Público: Um Estudo sobre Fatores Influenciadores do Desligamento Voluntário na Universidade Federal de Santa Maria
- 2016 (Total: 5)
- Análise da Gestão de Pessoas da Angorá Music
- Diagnóstico Organizacional: Uma Análise da Gestão do Centro de Apoio a Criança com Câncer - CACC
- Mapeamento de processos de Recrutamento e seleção do Grupo JMT - Sede Santa Maria/RS
- Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria
- Proposta de um Plano Estratégico para a Royale Escola de Dança e Integração de Santa Maria
- 2015 (Total: 2)
- Os Desafios da Gestão para o Alinhamento entre Valores do Indivíduo e da Organização: O Caso do Projeto Esperança/Cooesperança
- Proposta de Melhorias na Área de Gestão de Pessoas na Empresa Baristo Máquinas e Serviços Ltda.
- 2014 (Total: 2)
- Do Exercício a Efetivação: Uma Análise do Estágio Probatório na Universidade Federal de Santa Maria
- Manual de Treinamento e Desenvolvimento para os Setores de Depósito e Loja do Atacadão/ Santa Maria
- 2013 (Total: 5)
- Análise da participação dos Servidores Técnico- Administrativos da UFSM em ações de Educação Formal
- Fatores que Influenciam na Formação de Equipes Autogerenciáveis da Syngenta Proteção de Cultivos Santa Maria
- Gestão de Projetos na empresa de consultoria Intelectus Gestão Estratégica de Pessoas
- Mapeamento de Processos no Departamento de Contabilidade e Finanças da Universidade Federal de Santa Maria
- Práticas de Treinamento e Desenvolvimento realizadas na Eny Comércio de Calçados Ltda.
- 2012 (Total: 2)
- Análise das Ações de T&D do Hospital de Caridade de Santa Maria/RS
- Análise do Sistema de Gestão de Competências da Consultoria La Fioravanso
- 2010 (Total: 1)
- Análise da Área de Recursos Humanos da Alcoa Alumínio S.A.
- 2008 (Total: 4)
- Pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Centro de Integração Empresa e Escola - CIEE Unidade de Santa Maria e Pelotas.
- Pesquisa de Clima Organizacional: aplicação no CCR/UFSM
- Programa de Socialização Organizacional: um estudo de caso Eny Calçados/SM.
- Subsistema de Aplicação de Pessoas: análise e descrição de cargos na ORIUM Publicidade
- 2007 (Total: 4)
- A pesquisa de clima organizacional como ferramenta de gestão: um estudo de caso na América Latina Logística - ALL/SM
- A Remuneração Variável e a satisfação dos colaboradores da EXATTUS Educação Profissional
- Acompanhamento de desempenho como ferramnta de gestão na SOS Sistemas de Segurança
- Desenvolvimento do Planejamento Estratégico na empresa Wilson Beltrame e Irmãos Ltda
- 2002 (Total: 2)
- Análise dos aspectos técnicos e comportamentais da área de recursos humanos da empresa expresso Mercúrio SA
- Análise e Diagnóstico da Empresa Divinut - Indústria de Nozes Ltda - Quanto ao modelo de Gestão e suas implicações na rotatividade dos colaboradores
- 2001 (Total: 1)
- Os instrumentos de relações públicas auxiliando na implementação do processo de remuneração variável
- 1999 (Total: 1)
- Estágio realizado na área de recursos humanos do hospital de caridade DR. Astrogildo de Azevedo