doi ISSN AS VIRTUDES ORGANIZACIONAIS À LUZ DOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS POSITIVOS: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA NO PERÍODO DE 2000-2022 (DESAFIO ONLINE)

ISSN A INFLUÊNCIA DA ESPIRITUALIDADE E SATISFAÇÃO SOBRE OS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA DOS TRABALHADORES DE UMA PREFEITURA DO RS (REUNA (ON LINE))

ISSN CAPACIDADES DINÂMICAS E ESTILOS DE LIDERANÇA: CAMINHOS PERCORRIDOS E DIRECIONAMENTOS FUTUROS (REA. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (FRANCA. ONLINE))

doi ISSN FLORESCIMENTO NO TRABALHO? UMA REVISÃO SISTEMÁTICA E AGENDA DE PESQUISA (GESTÃO E DESENVOLVIMENTO)

doi ISSN Influência da confiança interpessoal sobre os comportamentos de cidadania organizacional: a perspectiva de trabalhadores do setor de TI (GESTÃO.ORG)

doi ISSN OMPORTAMENTOS AMBIENTAIS E VOLUNTÁRIOS? VISITANDO OS ITINERÁRIOS DE PESQUISA E DESENHANDO OPORTUNIDADES PARA A PRÁTICADO COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL PARA O MEIO AMBIENTE (Boletim de Conjuntura (BOCA))

doi ISSN Proposta de um framework entre comportamentos de cidadania organizacional, confiança interpessoal e justiça organizacional (GESTÃO.ORG)

doi ISSN Ser ou Não Ser um Bom Cidadão Organizacional? Estrutura Conceitual, Tendências, Desafios e Agenda de Pesquisa sobre o Comportamento de Cidadania Organizacional (REVISTA ORGANIZAÇÕES EM CONTEXTO (ONLINE))

doi ISSN CORRELAÇÃO ENTRE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL, ESPIRITUALIDADE E SATISFAÇÃO: ESTUDO EM UMA PREFEITURA DO RS (RGO. REVISTA GESTÃO ORGANIZACIONAL (ONLINE))

doi ISSN Escala de Comportamento de Cidadania Organizacional para o Meio Ambiente (Revista de Ciências da Admistração)

ISSN ESTUDAR É PRECISO TAMBÉM NA PANDEMIA: APRENDERAM? (PRETEXTO (BELO HORIZONTE. ONLINE))

ISSN Inteligência emocional: análise da produção científica internacional e direcionamentos futuros (BIBLIONLINE (JOÃO PESSOA))

ISSN Investigação dos comportamentos de cidadania organizacional, espiritualidade e satisfação no trabalho pelo método AHP Estudo com trabalhadores de uma prefeitura do RS (REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF))

doi ISSN INTERAÇÕES ENTRE COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL, SUPORTE SOCIAL E CONFIANÇA INTERPESSOAL NO SETOR DE TI (RGO. REVISTA GESTÃO ORGANIZACIONAL (ONLINE))

ISSN PROPOSIÇÃO DE UM MODELO TEÓRICO DE ANÁLISE ENTRE OS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL, ESPIRITUALIDADE E SATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO (RIC@. REVISTA INTERDISCIPLINAR CIENTÍFICA APLICADA)

doi ISSN CONFIANÇA INTERPESSOAL E CONFIANÇA ORGANIZACIONAL COMO ANTECEDENTES DOS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL (READ. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (PORTO ALEGRE. ONLINE))

ISSN ESTUDOS EM COOPERATIVAS: UM PANORAMA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA NA SCIENTIFIC PERIODICALS ELECTRONIC LIBRARY (SPELL) (ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA)

doi ISSN ORIENTAC-A-O SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: ESTUDO BIBLIOME-TRICO ACERCA DA PRODUC-A-O CIENTI-FICA DE 2000-2018 (Revista Polêmica)

doi ISSN Revista de Gestão e Organizações Cooperativas (RGC): trajetória e desafios (REVISTA DE GESTÃO E ORGANIZAÇÕES COOPERATIVAS)

ISSN Analysis of the differentiated contracting regime modality in DNIT bidding (Revista do Serviço Público (Brasília))

ISSN COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL E CONFIANÇA INTERPESSOAL: VALIDAÇÃO DE CONTEÚDO DE UM INSTRUMENTO COM TRABALHADORES DO SETOR DE TÉCNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EM REVISTA)

ISSN Componentes Centrais em prol da Educação para a Sustentabilidade: perspectivas em empreendimentos sociais (Diálogo (UNILASALLE))

doi ISSN Comportamento de cidadania organizacional: versão brasileira da escala Comportamentos de Cidadania Organizacional para Trabalhadores do Conhecimento (CADERNOS EBAPE.BR (FGV))

doi ISSN Contribuições do Empreendedorismo Social para o Aumento da Participação das Mulheres no Mercado de Trabalho (RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA)

doi ISSN Interações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional (Revista de administração da UFSM)

ISSN VALORES RELATIVOS AO TRABALHO E ÂNCORAS DE CARREIRA: A ÓTICA DE DISCENTES DO ENSINO SUPERIOR NAS MODALIDADES PRESENCIAL E À DISTÂNCIA (Revista Gestão Universitária da América Latina)

doi ISSN COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: AS VISÕES DE COLABORADORES E DE GESTORES DE UMA INDÚSTRIA DE ELETRODOMÉSTICOS (Revista Eletronica de Administracao)

doi ISSN Gestão de pessoas e sustentabilidade: construindo caminhos por meio das práticas de capacitação (ReA UFSM)

doi ISSN Organizational citizenship behaviors: a glimpse in the light of values and job satisfaction (REVISTA BRASILEIRA DE GESTÃO DE NEGÓCIOS (ONLINE))

ISSN Organizational Citizenship Behaviors, Trust and Organizational Support: Framework Analysis Proposition (ESPACIOS (CARACAS))

doi ISSN Sessão especial - Fast Track SEMEAD: Comportamento de cidadania organizacional: sua interação com os valores organizacionais e a satisfação no trabalho (REGE. REVISTA DE GESTÃO USP)

ISSN Valores Organizacionais: preditores do bem-estar no trabalho (GESTÃO & REGIONALIDADE (ONLINE))

ISSN Criação de valor sob a ótica do empreendedorismo social: Uma análise dos empreendimentos coletivos de uma incubadora social (Revista Espacios)

ISSN Preocupações com a sustentabilidade imbricadas na missão social das organizações: a percepção de empreendedores sociais do Brasil e de Portugal (Revista de Administração da UFSM)

ISSN SUPORTE SOCIAL E SUPORTE ORGANIZACIONAL COMO ANTECEDENTES DO BEM-ESTAR NO TRABALHO: A PERSPECTIVA DE COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE LOGÍSTICA FERROVIÁRIA (Revista de administração da Unimep)

doi ISSN COMPORTAMENTO DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: CARACTERIZAÇÃO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA INTERNACIONAL NO PERÍODO DE 2002 A 2012 (RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online))

ISSN Níveis de conhecimento no processo decisório: uma avaliação a partir do método CWS (Produto e Produção)

doi ISSN Práticas de responsabilidade social corporativa e gestão de pessoas no contexto brasileiro: uma análise das empresas modelo em sustentabilidade e melhores para trabalhar (Revista de Administração da UFSM)

ISSN VALORES RELATIVOS AO TRABALHO: TESTANDO A INVARIÂNCIA E AS DIFERENÇAS DE MÉDIA ENTRE OS GÊNEROS (Faces: Revista de Administração (Belo Horizonte. Online))

ISSN A Comparative Study Between Brazilian and International Scientific Output From 2002 To 2012 (Business Management Review (BMR))

ISSN As influências dos valores relativos ao trabalho nas decisões de carreira: um estudo sobre as perspectivas de discentes de instituições de ensino superior (REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online))

doi ISSN Âncoras de carreira e comprometimento organizacional: ampliando a sua compreensão (Base (São Leopoldo. Online))

ISSN Confiança, aprendizagem e conhecimento nos relacionamentos interorganizacionais: diagnóstico e análise dos avanços sobre o tema (REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre. Online))

ISSN Cultura organizacional e satisfação no trabalho sob a percepção dos colaboradores de uma instituição bancária após o processo de fusão (Revista Administração em Diálogo - RAD)

doi ISSN Suporte social e organizacional no trabalho: um diagnóstico no setor bancário público e privado (RECADM : Revista Eletrônica de Ciência Administrativa)

ISSN Valores organizacionais e suporte social no trabalho: a percepção dos colaboradores do setor bancário público e privado (Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia)

doi ISSN A influência dos valores organizacionais na percepção de suporte organizacional com base na concepção dos colaboradores do setor bancário (RAM. Revista de Administração Mackenzie (Online))

ISSN As interações entre os valores relativos ao trabalho e gênero segundo a visão dos gerentes de uma organização bancária (Estudos do Cepe Revista de Economia e Administração)

ISSN O perfil da área de Recursos Humanos de uma empresa brasileira internacionalizada sob a perspectiva de seus colaboradores (Gestao e Planejamento)

doi ISSN Síndrome de Burnout e suporte social no trabalho: a percepção dos profissionais de enfermagem de hospitais públicos e privados (Organizações & Sociedade (Online))

ISSN Valores organizacionais no Brasil: um análise da produção científica na área de Administração nos últimos 10 anos (FAPA - Gestão Contemporânea)

ISSN (Des) Alinhamento entre as estratégias organizacionais e as estratégias de recursos humanos: o caso de uma empresa internacionalizada (Revista de Negócios (Online))

ISSN As implicações de gênero na hierarquia dos valores relativos ao trabalho (Revista Alcance (Online))

ISSN As influências na intenção de uso dos sistemas de informação: uma abordagem entre a teoria de estilos cognitivos de Kirton e a teoria unificada de aceitação e uso da tecnolgia (RAI : Revista de Administração e Inovação)

ISSN Estilos cognitivos e intenção de uso dos sistemas de informação (Faces : Revista de Administração (Belo Horizonte. Impresso))

ISSN Valores relativos ao trabalho e a relação com o comprometimento organizacional: a percepção dos colaboradores de uma empresa internacionalizada. (Base (UNISINOS))

ISSN Tudo o que é sólido desmancha no ar. Os métodos usados nas pesquisas de sistemas de informação no Brasil, uma análise dos últimos cinco anos da área temática imipactos socioculturais dos sistemas de informação (Revista de Administração da UFSM)

ISSN De crachá na mão e piada na ponta da língua: identificando os itinerários, a estrutura conceitual e o (re)desenho de novos caminhos sobre o humor no ambiente de trabalho? (Revista de Administração Faces Journal)

ISSN INVESTIGAÇÃO DOS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL, CONFIANÇA INTERPESSOAL E JUSTIÇA ORGANIZAÇIONAL NA PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES DE UMA COOPERATIVA (GESTAO E PLANEJAMENTO)

Iniciativas de inovação social: descrevendo os estágios de desenvolvimento (Inovação social e desenvolvimento: reflexões e estudos de caso)

Proposição de um modelo de indicadores de inovação para a sustentabilidade de agroindústrias alimentares (Desafios da gestão: interfaces do turismo, agronegócios e meio ambiente)

'Eu sou amigo deles, mas eles não são meus amigos!' Quais são os benefícios e desafios da amizade no ambiente de trabalho? Itinerários de pesquisa e direcionamentos futuros (XLVII Encontro da ANPAD)

'No pain, no gain': visitando os itinerários e (re)desenhando oportunidades sobre a dignidade no trabalho (XXVI SEMEAD - Seminários em Administração)

'SHHHH! NÃO DIGA UMA PALAVRA!' QUAIS OS MOTIVOS PARA O SILÊNCIO DO INDIVÍDUO NO TRABALHO? ITINERÁRIOS, DESAFIOS E OPORTUNIDADES (XXVI SEMEAD - Seminários em Administração)

As indústrias brasileiras priorizam comportamentos ambientais? Investigação dos Comportamentos de Cidadania Organizacional para o Meio Ambiente sobre a perspectiva de trabalhadores (XLVII Encontro da ANPAD)

SÓ SEI QUE NADA SEI: A NECESSIDADE DA DESAPRENDIZAGEM AO ROMPER VELHOS CONHECIMENTOS E ADQUIRIR NOVOS (XLVII Encontro da ANPAD)

Comportamentos de cidadania organizacional e confiança interpessoal: perspectiva de trabalhadores de TI por meio da modelagem Analytic Hierarchy Process (XLVI Encontro da EnANPAD)

FLORESCER NO TRABALHO? CENÁRIO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA INTERNACIONAL E AGENDA DE PESQUISA (XXV SemeAd - Seminários em Administração)

INVESTIGAÇÃO DOS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL, CONFIANÇA INTERPESSOAL E JUSTIÇA ORGANIZAÇIONAL NA PERCEPÇÃO DE COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA (XLVI Encontro da EnANPAD)

Interações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal e Justiça Organizacional: proposta de um framework de análise (XLV ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO)

Modelagem AHP aplicada à Investigação dos Comportamentos de Cidadania Organizacional, Espiritualidade e Satisfação no Trabalho: a percepção de trabalhadores de uma prefeitura do RS (XLV ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO)

Antecedentes dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: um estudo com trabalhadores do conhecimento da área de tecnologias de informação (XLIV ENCONTRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO)

Qualidade de Vida no Trabalho: uma reflexão à luz da Racionalidade Substantiva. (Congresso Brasileiro Estudos Organizacionais CBO)

VISTA DE GESTÃO E ORGANIZAÇÕES COOPERATIVAS (RGC): TRAJETÓRIA E DESAFIOS (IX SINGESCOOP - Simpósio Nacional de Gestão de Cooperativas)

Confiança Interpessoal e Confiança Organizacional como antecedentes dos Comportamentos de Cidadania Organizaciona (ENANPAD)

Suporte Organizacional como antecedente dos comportamentos de Cidadania Organizacional. (TMS Algarve)

Componentes centrais em prol da Educação para a Sustentabilidade à luz de uma investigação qualitativa (6º Congresso Ibero-Americano en Investigacion Cualitativa)

Comportamentos de Cidadania Organizacional, de Cidadania Organizacional para o ambiente e a teoria da Autodeterminação: proposta de um framework de análise (Enanpad 2017)

Escala de Comportamentos de Cidadania Organizacional para Trabalhadores do Conhecimento; Adaptação Transcultural e Validação para o contexto brasileiro (ENANPAD 2017)

Interações entre os Comportamentos de Cidadania Organizacional, Confiança Interpessoal, Confiança Organizacional e Suporte Organizacional (ECOINOVAR 2017)

Valores relativos ao trabalho: os norteadores da atuação de membros de empreendimentos sociais (SEMEAD)

Comportamento de Cidadania Organizacional: Sua Interação com os Valores Organizacionais e a Satisfação no Trabalho (XIX SemeAd (Seminários em Administração))

Do Social ao Organizacional: o filtro das identificações nos últimos dez anos no contexto nacional e internacional (XIX SemeAd (Seminários em Administração))

Gestão de Pessoas e sustentabilidade: construindo caminhos por meio das práticas de capacitação (Fórum Internacional ECOINOVAR 2016)

Valores Organizacionais: Preditores do Bem-Estar no Trabalho? (XL Enanpad)

Comportamento de Cidadania Organizacional, Confiança e Suporte Organizacional: proposição de um framework de análise (XXXIX Enanpad)

Empreendedorismo social e inclusão feminina (8th Inclusive and Supportive Education Congress)

Preocupações com a sustentabilidade imbrincadas na missão social das organizações: a percepção de empreendedores sociais do Brasil e Portugal (4º Fórum Internacional Ecoinovar)

Valores do Trabalho e Satisfação como Antecedentes dos Comportamentos de Cidadania Organizacional: um estudo com colaboradores do setor ecucacional (XXXIXI Enanpad)

A Influência dos Valores Organizacionais nos Comportamentos de Cidadania Organizacional: Desvelando as Percepções de Colaboradores do Setor Industrial (XXXVIII Enanpad)

Comportamento de Cidadania Organizacional: um Estudo Comparativo entre a Produção Científica Internacional e a Brasileira no Período de 2002 a 2012 (XXXVIII Enanpad)

Valores do Trabalho como Antecedentes das Decisões de Carreira: um Estudo com Discentes de Instituições de Ensino Superior (XXXVIII Enanpad)

Valores organizacionais e suporte no trabalho sob a perspectiva de gestores do setor bancário: uma investigação qualitativa (3 º Congresso Ibero-americano en investigación cualitativa)

Comportamento de Cidadania Organizacional: caracterização da produção científica interacional no período de 2002 a 2012. (XXXVII EnANPAD)

Níveis de conhecimento no processo decisório: uma avaliação a partir do método CWS (XXXVII EnANPAD)

Práticas de Responsabilidade Social Corporativa e Gestão de Pessoas no Contexto Brasileiro: uma análise das empresas modelo em sustentabilidade e melhores para trabalhar (ECOINOVAR)

Suporte Social e Suporte Organizacional como antecedentes do Bem-estar no Trabalho: a perspectiva de colaboradores de uma empresa de logística ferroviária (XXXVII EnANPAD)

Âncoras de Carreira e Comprometimento Organizacional: ampliando a sua compreensão (Encontro de Administração Pública e Governo)

Comprometimento Organizacional e Endomarketing: um estudo em uma empresa do setor de transporte (XV SEMEAD)

Culgtura organizacional e satisfação no trabalho (XV SEMEAD)

Desvelando a percepção dos docentes da rede municipal de ensino sobre o suporte social e organizacional no trabalho (Encontro de Administração Pública e Governo - ENAPG)

Treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso em uma empresa de soluções customizadas em alimentação e serviços (XV SEMEAD)

Valores organizacionais como antecedentes do suporte no trabalho: uma análise no setor bancário público estadual e federal (Encontro de Administração Pública e Governo - ENAPG)

Investigando a Influência dos Valores Organizacionais na Percepção de Suporte Organizacional a partir da concepção dos colaboradores do setor bancário (EnANPAD 2011)

Pesquisa de clima organizacional: um estudo de caso em uma empresa do setor educacional (XIV SEMEAD)

Valores Organizacionais e Suporte Social no Trabalho: a percepção dos colaboradores do setor bancário público e privado (EnANPAD 2010)

(Des) Alinhamento entre as Estratégias Organizacionais e as Estratégias de RH: o Caso de uma Empresa Internacionalizada (IV Encontro de Estudos em Estratégia (3Es))

As Implicações de Gênero na Hierarquia dos Valores Relativos ao Trabalho (6th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management - IAM)

Diferença de Percepção dos Estilos Cognitivos quanto aos Fatores que Influenciam o Comportamento de Uso dos Sistemas de Informação (II Encontro de Administração da Informação (EnADI))

Estilos Cognitivos e Teoria Unificada de Aceitação e Uso da Tecnologia (UTAUT): Verificando Influências na Intenção de Uso dos Sistemas de Informação (XXXIII Encontro da ANPAD)

Identificando as políticas, definindo o perfil, traçando os desafios: a percepção dos colaboradores sobre o RH de uma empresa internacionalizada (5º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE))

Suporte Social no Trabalho e Síndrome de Burnout: a Percepção dos Profissionais de Enfermagem de Hospitais Públicos e Privados (XXXIII Encontro da ANPAD)

Valores relativos ao Trabalho e sua Relação com o Comprometimento Organizacional: a Percepção dos Colaboradores de uma Empresa Internacionalizada (5º Congresso do Instituto Franco-Brasileiro de Administração de Empresas (IFBAE))

Valores Relativos ao Trabalho e Gênero: a Visão dos Gerentes de uma Organização Bancária (XXXIII Encontro da ANPAD)

O que pensam os gestores em relação à responsabilidade social de saúde e segurança no trabalho (X Encontro Nacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente)

INTERAÇÕES ENTRE OS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL E CONFIANÇA INTERPESSOAL: UM ESTUDO COM TRABALHADORES DO CONHECIMENTO (35ª Jornada Acadêmica Integrada)

Sentidos do trabalho e carreira: a perspectiva de indivíduos em busca de inserção no mercado laboral (29º Salão de Iniciação Científfica)

A importância dos valores organizacionais no processo de aprendizagem organizacional: uma análise crítica (ENEGEP 2009)

Valores organizacionais: a percepção dos gestores de empresas internacionalizadas (XXI Salão de Iniciação Científica e XVIII Feira de Iniciação Científica da UFRGS)

Drivers of the Performance of members of a social incubator considering thevalues of work: a qualitative study with social entrepreneurs (International Conference on social entrepreunership and innovation)

VIII Seminário Interinstitucional de Pesquisa em Administração

I Seminário Integrado de Estudos de Administração e Ciências Contábeis

V Mostra Acadêmica da FAMES

Minicurso Marketing de Relacionamento - 3º Seminário Integrado

Treinamento de caixas e estagiários

Liderança e Equilíbrio Social e Emocional: reflexões e desafios

Gestão de pessoas

(Des) Alinhamento entre as Estratégias Organizacionais e as Estratégias de RH: o Caso de uma Empresa Internacionalizada

Diferença de Percepção dos Estilos Cognitivos quanto aos Fatores que Influenciam o Comportamento de Uso dos Sistemas de Informação

Estilos Cognitivos e Teoria Unificada de Aceitação e Uso da Tecnologia (UTAUT): Verificando Influências na Intenção de Uso dos Sistemas de Informação

Suporte Social no Trabalho e Síndrome de Burnout: a Percepção dos Profissionais de Enfermagem de Hospitais Públicos e Privados

Valores Relativos ao Trabalho e Gênero: a Visão dos Gerentes de uma Organização Bancária

Valores Relativos ao Trabalho e sua Relação com o Comprometimento Organizacional: a Percepção dos Colaboradores de uma Empresa Internacionalizada

O que pensam os gestores em relação à responsabilidade social empresarial de saúde e segurança no trabalho?

Palestra sobre estudos de Comportamento de Cidadania Organizacional para alunos do Mestrado PPGA/UFSM

Estudos sobre Comportamento de Cidadania Organizacional: aproximação entre alunos de graduação e pós-graduação

Seminário Comportamento de Cidadania Organizacional

Avaliador de artigo da Revista Sociais e Humanas do CCSH ID 13289

Avaliador de artigos do 3º Fórum Internacional Ecoinovar

Moderador na apresentação dos trabalhos do 3º Fórum Internacional Ecoinovar

Avaliador de trabalhos da 28ª Jornada Acadêmica Integrada da Universidade Federal de Santa Maria

Avaliador de artigo da Revista Sociais e Humanas do CCSH ID 10592

Avaliador de artigo da Revista Sociais e Humanas do CCSH ID 2868

Avaliador de artigo da Revista Sociais e Humanas do CCSH ID 5046

Avaliador de artigo da Revista Sociais e Humanas do CCSH ID 1265

Avaliador de artigo da Revista Sociais e Humanas do CCSH ID 6041

Revisor de periódico 'ReA UFSM'

Revisor de periódico 'ReA UFSM'

Revisor de periódico 'ReA UFSM'

Revisor de periódico 'ReA UFSM'

Revisor de periódico 'ReA UFSM'

Revisor de periódico 'ReA UFSM'

Revisor de periódico 'ReA UFSM'

Revisor de periódico 'ReA UFSM'

Revisor de periódico 'Revista do Centro de Ciências Sociais e Humanas, Universidade Federal de Sa'

ANTECEDENTES DOS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE À LUZ DA CONFIANÇA INTERPESSOAL E JUSTIÇA ORGANIZACIONAL

INFLUÊNCIA DA ESPIRITUALIDADE E SATISFAÇÃO NO TRABALHO SOBRE OS COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: ESTUDO COM TRABALHADORES DE UMA PREFEITURA DO CENTRO OESTE DO RIO GRANDE DO SUL

Comportamentos de Cidadania Organizacional: efeitos da Inteligência Emocional,e da Satisfação no trabalho em organizações públicas

IAGNÓSTICO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA GRUPO ECZ LTDA.

MAPEAMENTO E ANÁLISE DOS PROCESSOS DO 3o OFÍCIO DE REGISTRO DE IMÓVEIS DA COMARCA DE LAGES/SC

ANÁLISE DE CARGOS: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA FLEMING MEDICINA

CLIMA ORGANIZACIONAL E COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO

Analise de cargos: uma proposta para a empresa Cyberprot

Análise das práticas de Gestão de Pessoas na empresa IDEMA peças e máquinas agrícolas Ltda de Santa Maria RS

Âncoras de Carreira e Sucesso na carreira: estudo de caso com caixas executivos de uma instituição financeira

Análise dos elementos determinantes do relacionamento: um estudo de caso em uma organização bancária

Sentidos do trabalho e carreira: a perspectiva de indivíduos em busca de inserção no mercado laboral

A relação entre comprometimento organizacional e endomarketing: um estudo de caso na Viação Centro Oeste

Análise dos construtos determinantes de relacionamento: um estudo de caso em um escritório de contabilidade

Clima organizacional: a percepção dos colaboradores da empresa Expresso Medianeira Ltda

Compreendendo as relações existentes entre cultura organizacional e satisfação no trabalho

Processos de recrutamento e seleção: um estudo no grupo Herval- Segmento Lojas Taqi

Satisfação dos Associados quanto ao Relacionamento e Serviços Prestados pelo SINDUSCON - SM

Treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso no grupo Prato Feito Ltda

Uma análise da percepção dos militares da 13ª CIA DAM em relação à utilização do Programa 5S: um estudo de caso

Uma análise dos componentes do Marketing de Relacionamento segundo a percepção dos colaboradores e clientes da empresa Estação Ltda

Clima Organizacional e fatores Motivacionais: um estudo de caso no Conselho Regional de Fisioterapia eTerapia Ocupacional da 5a região

Compreendendo as relações existentes entre clima organizacional e comunicação interna

Marketing Institucional e Comunicação no Terceiro Setor: Promovendo Ações para Captar Recursos

Pesquisa de Clima organizacional:estudo de caso em uma instituição de ensino superior chilena

Processos de Recrutamento e Seleção : um estudo na empresa Inovar Gestão de Pessoas